Мерида Плюс: Неприемлемое отношение к сотрудникам

Даже не знаю что отнести. ВЫ либо такой же, либо нет. я про отдел продаж

1. Компания позиционирует себя как производитель оборудования! По итогу вы будете продавать туалетную бумагу и [censored] мыло (и всякую лабуду не собственного производства). 2. Руководство просто странное, и отношение к сотрудникам тоже странное. Обычно в европейских компаниях все очень открыто, директора, при нахождении в офисе, рады будут вас видеть и всегда приветствуют коллектив. Тут все по-другому: чтобы подписать что-то, ты должен догадаться, есть ли кто в домике, выглядит это унизительно. 3. Руководитель отдела продаж [А.] (Алеша между сотрудниками) — это нечто. Кроме унижения вы ничего не найдете, никакого наставничества, никакой помощи, никакого понимания. Там просто чмырение. Хотя со временем будет понятно, что это все идет с головы. Рыба гниет с головы. Даже жаль бренд. Есть хорошие сотрудники, но их мало, увы. 4. Зарплата маленькая, все что видите в HH — это вранье! По продажам все вообще странно, невозможно достигнуть плана, так как план просто взят из головы, тоже не понятно кого. Странно, вроде компания маленькая, но между собой никто не может договориться. Зачем вам Битрикс? Вас так мало! Бюрократия при 50 человек штата — это просто смешно. Между собой очень не любят дружбу, корпоративы и вообще связь. Может, чтобы скрыть что-то. Сейчас толерантность в моде, и не нужно руководству скрывать свои предпочтения. Их видно даже слепому..