Метавр: Проблема в руководителе

05.08.2024 Тверь
🚀 Должность

метролог

Преимущества:

Нет

Недостатки:

К сожалению многие руководители не могут адаптироваться к ситуации сегощняшнего рынка труда. Им все кажется, что за забором стоит очередь из желающих работать. Но это давно не так и сотрудников надо беречь, тем более в сфере производства. В компании бешенная текучка кадров, люди увольняются очень быстро.

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.09.2024 Тверь собеседованиеНачальник производства👍4
    Общая оценка:
    1
    Многообещающий формат, в итоге заканчивающийся полным разочарованием. Наихудшее место работы в пригороде твери, где конец всем дорогам и ожиданиям тупик. Полное разочарование особенно при общении с вождем племени бракоделов. Далее →
  • 18.07.2023 Тверь👍9
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Зарплата ввплачивается с задержками до двух недель. Серая схема. Есть премиальные часть. На собеседовании сказали, что выплата премии каждому работнику зависит от выполнения или невыполнения плана всем коллективом этой шарашки. То есть ты не можешь проконтролировать ни реальный объём выполнения или невыполнения плана, не сможешь контролировать кто из коллектива работал хорошо или плохо, но за то тебе директор этой шарашки всегда сможет насвистеть чушь о не выполнении плана, чтобы не платить тебе премию. Неплохо придумал [censored] директор как обманывать работников, не выплачивать им премию и заставлять их покорно работать на себя за копейки. Не вздумайте соваться сюда, граждане безработные. Здесь кидают людей по зарплатам. Далее →