Металл Профиль: отзыв сотрудника
Работаешь с 8 до 8 6 дней в неделю, неделю в день неделю в ночь, бывает в день работаешь и 7 дней. Отпуск только зимой и тот под вопросом, никогда заранее не скажут. Ставят смены и предупреждают вечером что ты завтра работаешь. Зп с каждым разом все меньше.
Придумывают всяческие наказания, снимают с зп не понятно за что и нигде не отметят что тебя наказали.
Все опытные увольняются.
-
✓ ПреимуществаИх нет… Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной компании 2 года, что имеем по факту. Производство очень грязное и вредное, заработать онкологию — вопрос времени. Да, вам выдадут спецодежду и рукавицы, вентиляция давно не справляется со своей задачей, поэтому летом нашли выход: просто вынимают стеклопакеты, а зимой их вставляют обратно, свежий воздух, как и холод, попадают только через открытые окна и ворота. Соответственно, при такой закупорке зимой все рабочее время вы дышите парами эмульсии. Мастера, мягко говоря, нулевые, иногда выходят в цех для видимости работы; на любой вопрос отправят либо к бригадиру, либо к тем, кто работает давно, т.е. обучаться приходится самому, по обстановке. Зато объяснительные будете писать тем же мастерам по любой причине: виноваты, не виноваты — без разницы, за что с вас снимут сразу премию. Зарплата официальная на таком вредном производстве 20 700 р., да, да, именно столько; ее подымают каждый год на 200 р., остальное — так называемая премия, которую за любую объяснительную, которую вы напишите, а косяки найдутся, снимут минимум 25%, мах 100%. Отпуск 28 дней, которой в первый год НЕ положен; нужно отработать, заслужить. Мне пришлось обращаться к директору, чтобы пойти... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Обед почти по расписанию — весь час. До руководства можно донести свои идеи и предложения. Некоторые предложения я успела реализовать. Если бы продолжила работу, думаю, смогла бы реализовать всё Далее →✗ НедостаткиУменьшить бюрократию во всем. Провести реинжиниринг бизнес-процессов как внутренних, так и БП в работе с клиентами. (Но ничего критичного). Далее →