Метр: отзыв сотрудника

03.11.2015 Иркутск

Метр на Трактовой — полное не соответствие с законом ТК РФ! При чем им за это ни чего не делаеться, им просто [censored] на всех так как они Федералы! Что хотят то и творят! Недавно сделали новое внесение во внутренний порядок! Кто только пришел на работу, работает 11 месяцев и только после этого может пойти в отпуск, на 7 дней! Беспредел! З/п хй дождешся! Го*но короч! Не стоит туда суваться!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 91606
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.08.2016 Иркутск
    Работал я в этой конторе на иртышской коллектив не плохой, но вот руководство в лице [К.] е.ю. это полный п**ец,это подлый, хитрый и не компетентный в своем деле человек, его призвание дворник ну максимум как работник склада, не может элементарно организовать процесс работы на складе, говорит одно, обещает,делает наоборот и отказывается от своих слов, не знаю зачем его там держат из-за таких как он там текучка, не советую там работать, пока [К.] там. Далее →
  • 28.07.2016 Иркутск
    Метр-контора мошенников (главный офис на трактовой). Проработав две адские недели в метре на сергеева, где заведующая унижает и оскорбляет прилюдно, ушёл. Поехал за расчётом: в бухгалтерии дают расходник с белой з/п, которая в трудовом договоре прописана, расписываешься, а в кассе дают совершенно другой расходник с чёрной з/п, которую ты и получаешь на руки, с вычетами в фонд недостач. Они ведут чёрную и белую бухгалтерию (мне так прямым текстом и сказали, не стесняясь).Будьте бдительны, трудовая инспекция не поможет, ведь у них по документам ты расчитан как положено (подпись же стоит). Далее →