Мечел-Сервис: Проблемы с организацией и атмосферы в отделе

ЗП вовремя

Не рекомендую, отдел первичной документации, в отделе ведущий специалист [Б.] неуравновешенная, агрессивная, истеричка, считает себя королевой «Мечела». Как специалист отдела [Б.] научилась главным навыкам работы: сплетням, оскорблениям и унижениям коллег. В течение дня она ходит по отделам, собирает сплетни, устает, приходится оставаться после рабочего дня, делать вид, что много работы. В отделе бардак, как у заключающего звена, процессы работы не организованны и не отработаны. Постоянное дерганье по мелочам отвлекает с поводом и без, все это отражается на вашей з.п., чем больше ошибок, тем меньше ваша премия. Темы разговора всегда стандартны: тупые менеджеры и руководство, плохая организация…, но сама [Б.] почему-то не уходит с плохой организации.