Мечел-Сервис: Недоброжелательное отношение к сотрудникам, нарушение закона.
Преимущества:
Разве, что рядом с домом.
Недостатки:Учить не хотят. Неделю ждёшь подключения компьютера и телефона. На вопросы по работе говорят: читайте нормативные акты. Новеньких заставляют обучать новеньких, такое я увидела впервые, вообще атмосфера в коллективе (как в джунглях, каждый сам по себе), набирают людей как в муравейник. Но люди бегут уже на испытательном сроке (не удивительно), при поступлении заявление электронно оформляешь почему-то сам, и когда увольняешься — тоже. После увольнения нарушают закон, не выплачивая сотруднику премию за полностью отработанный месяц без дисциплинарных взысканий, почему-то какая-то [К.] не согласовывает выплаты. Обращаться будем в Трудовую Инспекцию, позор!
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВодителей по объявлению набирают. Ездить не умеют. Закрыл дорогу всем, якобы заехать не может. Ему говорят: дай другие заедут, раз ты не можешь. Упёрся, типа первый приехал. Никого не пущу. Ни себе, ни людям. Ган… одним словом. Кто ему вообще доверил эту машину. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую, отдел первичной документации, в отделе ведущий специалист [Б.] неуравновешенная, агрессивная, истеричка, считает себя королевой Мечела. Как специалист отдела [Б.] научилась главным навыкам работы: сплетням, оскорблениям и унижениям коллег. В течении дня она ходит по отделам, собирает сплетни, устает, приходится оставаться после рабочего дня, делать вид что много работы. В отделе бардак, как у заключающего звена процессы работы не организованны и неотработанны. Постоянное дерганье по мелочам, отвлекают с поводом и без, все это отражается на вашей зп, чем больше ошибок тем меньше ваша премия. Темы разговора всегда стандартны, тупые менеджеры и руководство, плохая организация…, но сама [Б.] почему-то не уходит с плохой организации. Далее →