Микро Троник Украина, ООО: Обманули на компенсации за обучение

25.02.2021 Київ

1) Бесплатное обучение 2 недели, потом только решают брать в штат или нет.

2) 2 месяца испытательный срок.

3) После 2 недель обучения — ставка 8000 грн. Сразу предупреждают, что продаж в первый месяц не будет, так как продажи долгие и без опыта сразу не получится.

4) Постановка в жесткие рамки и прессинг сотрудника на начальном этапе, так как им нужны покорные рабы, а не люди, которые могут высказать своё мнение. Озвучивается сразу — или так, или будем прощаться.

5) Очень неприятный начальник отдела продаж — [В.] с раздутым самомнением и манией величия, жаждой доминирования.

6) Текучка менеджеров, так как ЗП маленькая, а требования несоизмеримо больше + [В.].

7) Прошел обучение 2 недели, потом почти 3 проработал. Надоела эта каждодневная «армия», озвучил, что буду уходить. Сразу отношение поменялось, улыбки исчезли, обнажилась вся гниль начальника отдела продаж. Мне сказали, что я свободен и озвучили, что как сотрудник я полный ноль, хотя до моего решения, был подающий надежды. Вот!

8) кидают! Рассчитали меня без какой-либо компенсации с формулировкой, что это было моё обучение, я ничего не продал, и все мои звонки были нужны мне, а не им, и я могу их оставить себе на память. Вот!

Хотя на собеседовании говорили, что официальное трудоустройство с первого дня после двухнедельной стажировки. Трудовую вернули без записи.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 31.10.2021 Київ
    ✓ Преимущества
    Недалеко от метро. Парк рядом — можно успокоить нервы после рабочего дня. Кофе, но нужно скидываться на зёрна. Научитесь справляться с нервным стрессом путём привыкания. Научитесь продавать (хорошо учит Вадимка) и потом будете блистать на следующей работе Далее →
    ✗ Недостатки
    Как первая работа может сгодиться. Так сказать, закалиться в боевых условиях. Сфера у них очень объемная (много нужно знать) и зарабатывать более-менее начинаешь далеко не сразу — 2−3 месяца точно. Руководитель жадноват и специфичный по характеру. Платить будут, если будешь фигачить как лошадь — делать планы, кивать головой и соглашаться со всем бредом, что он придумывает, типа улучшая. Работа подойдёт далеко не всем и только если Вы готовы работать вдолгую и за малую ЗП на старте и среднюю — в дальнейшем. Рекомендовать не могу, так как есть вакансии, где проще выйти на хороший доход и, что немаловажно — быстрее! Удачи в поисках работы-мечты! https://www.vnutri.org/mikro-tronik-ukraina/comment-page-1/#comment-804 170. Далее →
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →