микрос территория праздника: отзыв сотрудника
Преимущества:
Нет преимуществ!
Находится в ж..пе мира.
Хамство со стороны административного директора. Лезет с дополнительными про личную жизнь. Весьма озабочена, хоть и приклонных лет. Здоровье у неё как у коня, поэтому протянет долго.
Ген. Директор находится за бугром, не вникает в минусы управления его компании.
Недостатки:Административный директор Щегатова доводит людей. Есть рассисткие выпады в сторону людей. Озабоченная на всю голову, в 70 то лет прыгает как лошадь. Потому что доводит людей и питается их жизненными силами.
На каждое действие есть противодействие. Не всех можно доводить, прилетит ей!
- 👉 Работа в МИКРОС ТЕРРИТОРИЯ ПРАЗДНИКА в Воронеже (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МИКРОС ТЕРРИТОРИЯ ПРАЗДНИКА менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Воронеже (23 отзыва) →
- 🟡 Работа в Воронеже (4384 отзыва) →
-
Согласен с девушкой, которая оставила комментарий по поводу этой шарашкиной конторы. Отношение к новеньким там отвратительное. Старайся сколько угодно, перевыполняй план, улыбайся даже самым сложным покупателям — на тебя всё равно будет кричать руководство, лишать денег, заставлять ходить на корпоративные мероприятия, даже если тебе они не нужны вовсе =] Уважаемые, не тратьте на них время. Далее →
-
Девчонки! НЕ ходите В микрос «территория праздника»! не тратьте свое время! Там работают друзья, друзья друзей, родня, родня родни. Невозможно больше молчать о бардаке, который там творится. На сайте Хедхантер о поиске работы постоянно висят вакансии работник торгового склада И ОФИС-менеджер, собственно когда находят сотрудника на должность офис-менеджера далее проходит собеседование с заместителем директора, всё очень убедительно происходит, вроде как компания стабильная, солидная и оформляют сразу и договор трудовой заключают сразу. Текучка кадров очень большая как в самом офисе так и на складе, и магазинах, связано это с несколькими причинами: 2.На должности офис-менеджера, кроме должностных обязанностей, которые нужно выполнить, также дополняют каждый день новыми и другими задачами, а потом будут обвинять, что непосредственные свои задачи не выполнил, в течении дня нужно будет за каждый час писать отчёт, о том, что ты делаешь, всё до каждых мелочей, постоянный контроль от заместителя директора, которая сидит в этом же кабинете. Рабочий день начинается с 8.00 утра, а заставляют приходить в 7.00, придираться начинают ко всему, тем самым изживая, говоря, что человек неспособный, ничего не успевает делать, хотя,... Далее →💬1 комментарий
