Миллер-плюс, Броско: отзыв сотрудника
Хотела бы рассказать о своём опыте работы в текстильный компании «Миллер-плюс», «Броско». Данная компания занимается текстильный продукцией. В поисках работы я наткнулась на данную компанию и отправила в рюземе, в их вакансии было указана зарплата до 50 000 тыс., но по факту выходит 18 000 и меньше. Приём на работу работадателями осуществляется по телефону и увольнение также. Трудоустройство не предлагают работаешь не официально, не известно за что.
Комментарии (6)
Бывший сотрудник
18.11.2022 14:52
Все что выше сказано, чистая правда. Подлее людей не бывает. Могут уволить чисто по смс.,а на утро всем работникам обьявляют какой непорядочный, слабый специалист уволен и т.д. Кидают на деньги. Загружают работой по полной. Закупают самый дешёвый материал с дырами, стрелами, самую дешёвую фурнитуру. Не верьте фоткам сайта. Не ждите от них ни чего хорошего! Ужасная контора!!
Один из бывших сотрудников
03.05.2022 13:51
Абсолютная правда то, что написано в отзывах о компании выше. Полностью повторила опыт своих предшественников. Не порядочные люди Федосеевы [Е.] и [В.] подлые. Кругом стоят не только камеры, но и прослушка. Сидят следят за каждым вашим словом и движением. ( Ну, о том что прослушка не законна, без решения суда вы понимаете?) Одна цель - навалить на Вас работу, не оговоренную на собеседовании вообще. Работать надо за троих. В итоге - Вы не справляетесь, вот вам три копейки зарплаты. И они берут следующего человека. Естественно обещанное на собеседовании вы не получите никогда, даже если сумеете работать за троих.
Бисквитка
13.04.2022 04:39
Компания ни о чем. Само руковрдство совершенно не разбирается в ценообразовании и выпуске продукции,менеджемент вообще ни о чем! заточены на куи-продай, своего рынка сбыта нет, торгуют через комиссионеров, смотрят им в рот и превратились по факту в обычный швейный цех при них, дали задание шьют, нет задания мух считают.реальными суммами расходов не владеют, сотрудникам поэтому конкретных задач поставить не могут, какие то пустые сию минутные вопросы, и работают по принципу вопрос-ответ. Будущего нет у них, если от их продукции откажутся крупные комиссионеры- то БЕДА
Гость
28.01.2022 18:22
Компания поступает не хорошо со своими сотрудниками. В вакансиях указывают по факту не существующую зарплату от который даже 50% не выплачивают. Увольняют по внезапнопу звонку по телефону в 22.00 вечера кандидатов на твоё место тестируют при вас же, не сказав не слова.
После увольнения выплачивают копейки и ни слова не говаря с вами прощаются. Очень без ответственное отношение к своим сотрудникам и как людей.
Бывший сотрудник Броско,ИП Малкина
04.11.2021 06:12
В объявлениях о вакансиях указывают заоблачную зарплату, на деле выплачивается 50% а то и меньше, всЁ объясняется тем что Вы не справляетесь со своими обязанностями, вот наберётесь навыка, и тогда случится счастье,но на деле получается что в ваши обязанности входит нагрузка которую в силах выполнить два-три сотрудника но ни как не один,должностных обязанностей при устройстве вам ни кто не объясняет, чета Федосеевых всё преподносит в пол голоса с заглядыванием в глазки и все преподноситься так что все происходит в ваших же интересах, уволить могут внезапно просто позвонив в выходной и сказать что Вы у нас больше не работает, больше ни приходите,в результате за лето 2021 года сменился практически весь коллектив,все коренные сотрудники уволились не возможно работать с такой нагрузкой,набрали новых заманивая нереальной зарплатой,но долго ли они продержатся, держитесь этих милых людей Федосеевых подальше!
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы и на этом все! Далее →✗ НедостаткиЗарплата в 2 раза ниже МРОТ, по отзывам старых сотрудников зарплата не повышалась ни разу за 5 лет, а только уменьшалась за счет введения коэффициентов. За последний год втихаря еще снизили зарплату, перекинув поля в более дешевую категорию. Сотрудников всегда не хватает, при этом каждый месяц пугают увольнением. График 2/2 по 10 часов, при этом работа по договору ГПХ, что не подразумевает никакого графика, т. е. откровенное нарушение трудового законодательства. Тот, кто назначает такую зарплату сотрудникам, которые работают почти полный месяц, попробовал бы прожить на 13 тыс. в месяц, разве это вообще зарплата. Позор, а не организация. Никому не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объём работы большой, задачи разноплановые. Я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало. Далее →✗ НедостаткиПроработала в рекламном отделе ТЦ РИО 2 года. На первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объем работы большой, задачи разноплановые. я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало.Однако со временем выявились серьезные минусы, которые перевесили все плюсы: Отсутствие карьерного роста. За два года ни одного намека на продвижение по карьерной лестнице. Несмотря на увеличение объема работы и освоение новых навыков, моя должность и зона ответственности остались на том же уровне.Застой в зарплате. Обещали пересмотреть оклад «в следующем квартале» — эти слова я слышала каждый раз при обсуждении финансов. В итоге зарплата осталась на стартовой отметке, хотя нагрузка выросла в разы. Инфляция «съела» всю мотивацию.Проблемы с отпуском. Самое неприятное — систематическое невыполнение трудового законодательства в части предоставления отпуска. Меня просто не отпускали, аргументируя «важными проектами» и «пиковыми периодами». В итоге накопились неиспользованные дни, которые так и не удалось отгулять.Работа в нерабочее время без доплат. Регулярно задерживалась допоздна, выходила в выходные «помочь команде». Обещания «отгулять потом» так и оставались обещаниями.... Далее →


Бывший сотрудник
18.11.2022 15:56
Руководство абсолютно не адекватное, ни в чем не разбираются. Будьте готовы к тому что все их обещания имеют только фантпзийную форму. Ни одно из них не будет выполнено . Иногда некомпетентность людей легко компенсируется компетентность сотрудников, но это не их случай). Им нравится быть в каком-то бреду. Про зарплату - правда не платят то, что обещают. Людьми не дорожат - это озвучивает [Е.] практически сразу. Текучка страшная. Однозначно- в черный, черный список!