Миллион алых роз ООО "Кит": отзыв сотрудника
Отношение к работникам безобразное. Постоянная текучка, во всех точках не хватает работников, поэтому в свои выходные ты обязан выходить и работать в другие магазины и все это бесплатно.
Прохоров О.Г. не считает нужным платить з-п сотрудникам. Первая з-п через 2 месяца, а потом тем и держат, что ты ждешь оплату за предыдущий месяц. С каждой зарплаты удерживают большие суммы, якобы за пропавшие цветы, а если ты увольняешься- вообще останешься без з-п за отработанный месяц!
-
Текучка кадров бешенная, стажировка каторжная и неоплачиваемая. Это просто эксплуатация рабочей силы. Зарплату выдают только в конце следующего месяца, т.е. работаешь февраль, а зарплата за февраль только в конце апреля. У меня за 22 12-часовых выхода зарплату выдали в 1508 рублей, списали все что можно, причем списали произвольно без единого акта и по розничной цене (а по некоторым позициям просто наобум), хотя по закону не имеют права удерживать больше 30%. У коллег аналогично! Начальство в лице ИП Прохорова Олега Григорьевича хорошо наживается на других людях и за их счет! Ни при каких условиях и за всякие красивые слова не покупайтесь на сладкие песни — за ними стоит рабство и эксплуатация. Вас просто используют! Текучка огромная, стажеры каждый день по 2−4 человека приходят на неоплачиваемую стажировку и батрачат там, а потом им все не подходят. На данный момент качественных работников нет, да и наврятли будет, так как уважающий себя человек знает себе цену. К тому же качество и сервис оставляет желать лучшего. Заставляют оформлять заказы из дохлых роз на стоимость 5−6 тысяч. Кому это понравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
