Мильстрим : Плохие условия труда и низкая оплата

14.11.2020 Москва

Большая быстроразвивающая компания и ужасные условия труда. В обязанностях мытье полов, сбор бух. документов, поиск грузчиков для разгрузки товара (а товара приходит много). При этом оплата маленькая, и еще сам помогаешь грузчикам, можно остаться без спины: одна коробка около 10 кг. Про отпуск можно забыть. Работать вдвоем, никто никогда не подменит, менеджеры размахивают руками, говорят: разбирайтесь сами. Ни каких скидок, все списания с сотрудников. Компания не ценит сотрудников. Радуют только покупатели.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45442
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.04.2026 Москвапродавец-консультант
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Хорошее место для тех, кто хочет стабильную работу. Удобный график, адекватное руководство. Понравилось, что нет «навязывания» клиентам — работаешь честно, как и позиционирует компания. Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда не хватает персонала в смене, но это редкие случаи.. Далее →
  • 30.10.2025 КраснодарАнонимный сотрудник💵 ЗП: 25000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Таких нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работодатель не выплачивает обещанную зарплату, графика постоянного нет, грузчиков и уборщиц в магазине тоже нет, приходится работать на износ за 25 000 т.р. в месяц. Заставляют писать положительные отзывы о магазине и работодателе. Постоянные проверки и инвентаризации. Требуют максимального повышения продаж, а не то накажут. Не рекомендую данного работодателя. Далее →