Мир кондиционеров : отзыв сотрудника
Всем доброго времени суток. Начну свою историю о том, как я хотел найти хорошую работу с достойной з/п и официальным трудоустройством. Подал резюме на сайте фарпост, через некоторое время мне позвонила девушка и представилась от крупнейшей климатической компании «Мир кондиционеров и инженерные системы».Нашёл их объявление с уровнем з/п и был приятно удивлён, он был от 30 до 80т.р. Менеджером. Меня это заинтересовало и я решил попробовать. Сразу скажу когда я пришёл на собеседование, я сразу понял что фирма залипуха, работающая чисто до того момента пока не отдашь им деньги! девушка детектор розничного направления (она же и дочь учредителя и директора компании) в кондиционера разбирается скажу мягко не очень хорошо, зато пафоса много. Да ладно. Вышел я на работу, полон сил и энегрии, перед этим было оговорено что для начала я буду получать оклад 25 +проценты от продаж. Итог был такой: спустя пол года, меня так и не устроили официально, Продавай не Продавай денег больше 27 не видел, постоянно наровят обмануть, приходится следить, обещанный их «летний сенокос» так и не настал, потому что подняли план продаж, который действительно невозможно выполнить! Мозги имеют постоянно, придумывают штрафы, я ушёл не попрощавшись и даже не пожалел об этом не разу! Деньги кстати не выплатили за последний месяц. Приятно было наблюдать за их реакцией когда говоришь про деньги, начинают юлить и ужиматься. В компании хаос, все хотят нае.. Ть ближнего своего ради выгоды. Одним словом мрази. У меня всё.
-
Пока перед Москвой надо куда-то ходить, чтобы зарплата была хоть какая-то. Попыталась устроиться в понтовую лавочку под названием Мир Кондиционеров. Одно слово — понтовая лавочка. На собеседовании пели как они и это и всё, и с администрацией и везде, и самые крупные объекты их и они вообще по кондиционерам самые лучшие. А поговорила с народом, который работает, так реально выяснилось то же самое картина что и везде. Люди сидят сами не знают зачем в основном по два-три месяца. Те кто работают дольше, исключительно стукачи и церберы которые тоже лижут з** начальству, как и везде. Вы будете смеяться, но опять злобная и тупая тётя в качестве мелкого начальника, явно из деревни. Ой, как она напряглась, когда услышала про мой опыт… Явно почувствовала угрозу себе, что меня в конце-концов на ее место поставят. С этой минуты разговаривала со мной исключительно сквозь зубы через губу. Работать там реально можно два-три месяца в году, когда народ идет за кондиционерами из-за жары и влажности. Поскольку у народа из-за кризиса нет денег, ему парят конченое фуфло непонятного происхождения, и даже при этом умудряются парить в три дорога, я посмотрела цены в московских интернет-магазинов на тоже самое, мне поплохело.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий