МИР-ТЕК, или ТАС: отзыв сотрудника
Как и во всех магазинах подобного плана обещают оклад +проценты от личных продаж, стажировку в 9 дней, белую зп, обучение и прочую [censored] На деле не все так гладко, стажировка вместо обещанных по 7 часов была по 11 часов, ну в связи с тем, что они только открылись и ми нужны были люди на помощь..
в итоге все работали по 12−14 часов ..готовили все к открытию и не важно стажер ты или нет, плюс я оставалась с ними до пол 4 го утра! Требовали купить форму белую блузу, так как видите ли дресс код и в своем нельзя..хотя у меня была блуза серая, но управляющая сказала все равно нельзя.
и говорит сначала: Мы вам выдадим деньги и вы сходите в ближайший магаз и купите белую блузку. Конечно же денег не дали, т.к не было мелких купюр… пришлось со своих денег покупать..пообещали отдать 700 р за блузу… так и не отдали ссылаясь на то что после открытия отдадут! Ну да ладно..после открытия, так же все стажеры (нас 3 было) работали по 11 часов как и все!
Никакого обещанного обучения не было, приходилась работать кто как умеет… а я без опыта в данной сфере… По прошествию 9 дней, вместо 10…приехала делегация с Кемерово, ну и естественно начали проверять нас стажеров..как мы усвоили принципы работы у них..я не справилась…
Мне предложили уйти сказав.6Вот получите опыт тогда и приходите..меня это возмутило, а где же обещанное обучение, которое так обещали проводить со стажерами? (спросила я)..На что мне ответили..ну вы же работали 9 дней, чем вам не обучение! И про обещанные деньги за купленную блузу тоже спросила, мне сказали: Ну теперь она вам остается))! Да уж… Я все конечно понимаю, что у меня нет опыта и т.д…но тем не менее все 9 дней работала по 11 часов да еще и к открытию готовила с ними до пол 4 утра… это типа не в счет? За спасибо в общем отработала, ни опыта ни денег за стажировку..ТОЛЬКО ЗА СПАСИБО!
Только зря свои деньги истратила на обеды и блузку триклятую! Когда уже у нас научатся уважать стажеров и предоставлять им достойное обучение и какую-то оплату за потраченное время! Просто хочется справедливости и уважения, а не только спасибо, зато ВЫ получили ОПЫТ! Смешно и обидно!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новокузнецке (91 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новокузнецке (87 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1094 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →