Мираторг: отзыв сотрудника
Расскажу про БрянскАгрострой, строительное подразделение Мираторг. Компания, как и весь Мираторг, позиционирует себя как компанию строго действующую согласно законам РФ. Все противозаконные действия жестко отслеживаются СБ. Но, при этом, в отношении собственных сотрудников компания очень жестко нарушает законодательство. Законом запрещается приемка сотрудников по договору ГПХ — плевать. Плевать, что у них не будет больничных, отпусков, стажа. Законом ограничивается длительность трудовой недели в 40 часов — плевать. Солнце еще высоко, рабы должны трудиться в поле до 9 часов вечера. При этом нет никаких компенсаций за переработанное время. Это не компания — это концлагерь
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МИРАТОРГ в Курске (42 отзыва) →
Работа в МИРАТОРГ: 266 отзывов →
Работа в Курске (796 отзывов) →
Недостатков полно дурдом полный нервы убиты за за 5 лет работы начальству вообще пофиг на запчастя, механизаторов заставляют делать то что не по нашей профессии заставляют косить траву убирать территорию за какими-то свиньями , начальству вообще пофиг на запчасти им лижбо порядок и чистота и все, и ещё самое главное у этой позорной компании у них очень много вариантов что бы лишить премии подавите...
Вымышленные штрафы, полный и безнаказанный произвол со стороны руководства, постоянное воровство зарплаты рабочих людей....
Я уволился с этой параши 26.02.2024 года с Черницыно, что бы сгорели вы все, кормят просрочкой, гробят здоровье, отношение ужасное,просто плюют образно, унижают, подставляют и это делает начальство, на*бывают на деньги, и из за этой работы то что я ушёл я развёлся с женой,потому что она в это все не верила,долгая история, мне 35 лет, и хуже работы в жизни я не видел, ублюдки ссаные. Особенно желат...
Я [К.] [Ш.] . Работающая на обвалке хочу выразить ужастное отношение руководства , хамство мастеров . Неуважение к своим сотрудникам . Просто одним словом кошмар...
Что касается минусов то их можно перечислять бесконечно. Главный минус компании это исключительно потребительское отношение к людям, отсутствия системы и планирования процессов, как результат постоянная работа в режиме тушения пожара, причем на всех уровнях. [Л.] руководства к ручному управлению всеми отраслями производства, даже если объект внимания находится за 200 км, и «руководитель» был на ме...