Мираторг: Невозможные условия труда и плохое руководство
С таким руководством работать стало невозможно в последний год. Товарищ [С.] не разбирается в процессе, которым управляет, нужно видеть письма, которые он пишет. Отношение к подчинённым как к рабам, работаешь 24 часа без выходных, больничный, отпуск, не важно. Объём работы вырос в разы, з.п. только уменьшают. Людям со стороны дают должности и KPI, сотрудникам, которые отработали в компании по 10 лет, ставят невыполнимые задачи, что вынуждает увольняться. Разваливаются отделы. Компания теряет продажи, штрафы от клиентов растут…
Комментарии (1)
-
Не приезжайте! Март 2025! Приехал повторно, В.С. спросили, толком ничего не сказали и всё, ни ответа, ни привета. Вакансия месяцами висит в СБ оперативным, работа валовая, сутки 1/3, ещё и носом черти за 65 000₽ крутят!))). Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусный продукт Далее →✗ НедостаткиОтзыв больше на поржать Работа и жизнь в ТК похожи на текущую геополитическую обстановку в мире. Лотос — это как Европа, огромное количество сплетен, интриг и людей с нетрадиционной ориентацией. В Евросоюзе есть лидеры стран Эмманюэль Макрон и Олаф Шольц, в нашем случае есть такой же француз КД, ну и еще один лидер, теряющий позиции, ОД, особо ничего эти горе-лидеры не привнесли в общий бизнес, только одни объяснительные, лишения премий и бла-бла-бла. Также в Европе есть страны (Венгрия, Латвия и другие немощные государства), из которых постоянно требуют много денег, их обделяет зачастую француз, они похожи на Руководителей направлений, этих товарищей тоже гнобят будь здоров, ну и они особо не рулят процессами. Хотелось бы отметить одну страну — Польша, как дама лёгкого поведения, одно время была против француза, но потом хитрый кудряш склонил её к покорству и смиренности. В этой игре ещё есть Руководители филиалов, они похожи на страны СНГ, прав и полномочий, как собственно образования и компетенций, нет, поэтому они больше всех получают по щщщам, без дела и по делу. СБшники — это прям Китай: их больше всех по численности, имеют везде своих людей, но они могут наказать вплоть до смертной казни (шутка). HR —... Далее →
- Miratorg -
21.05.2021 07:35
Спасибо за Ваше обращение!
Все аргументированные замечания мы учитываем в работе и всегда готовы разобраться в ситуации, главное, чтобы они соответствовали действительности. Могли бы вы конкретизировать претензию и более подробно расписать все факты, которые, по вашему мнению, могут нанести вред компании. Просим прислать информацию на почту feedback_hr@agrohold.ru
Хотим добавить, что в компании существует программа кадрового резерва, в которую можно попасть, подав заявку и пройдя этапы внутреннего обучения. Лучшие из программы занимают руководящие позиции и продвигаются по карьерной лестнице. Подробнее вы можете уточнить в отделе персонала или в отделе обучения.