МираТорг: Плохое отношение на собеседовании
Сменить руководство. Был приглашён на собеседование в Октябрьском районе. Приглашали к 10.00, оказалось, что у начальника обеденный перерыв, пришлось ждать до 11.30. При беседе со мной девушка, которая представилась как начальник логистики, не представила, как её зовут, перешла сразу на «ты», то есть человек не умеет простейшего вести деловой диалог. Вопрос, который мне задала данная особа, вогнал меня в шок. Она спросила сразу: «Вы адекватный человек?», потом начала рассказывать, что она в свой выходной бросает ребёнка и приходит туда мыть полы. Потом начала рассказ, что тут стройка, пыль, цемент, тут же мясо, то есть человек рассказывает чужим людям, что нарушаются все нормы САНПиН. Полный бред: молодая амбициозная дура заняла должность, а мозгов как у курицы. Скотское отношение к людям..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата, график работы, чистота, спецодежда полный комплект, есть служебный транспорт, после смены — квест на него успеть, самое главное быстро бегать. Есть современное оборудование, которое мало кто понимает, на котором нет оператора, все по наитию))) Есть разовый завтрак для новых сотрудников с генеральным директором, с красивой речью, с чаем и пирожными. На этом плюшки заканчиваются))) Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие системы 6:С для сотрудников: 1.1. Нет несмываемых разметок по галерее на полу и стенах для перемещения и ориентирования новых сотрудников по предприятию, либо их недостаточно. 1.2. Отсутствуют замеры по времени должности мастера: сколько времени закрытие смены, обработка в очереди санитарной обуви, подъем по лестнице в кабинет, время на отчет, перемещение по галерее, переодевание в раздевалке, время передвижения из раздевалки до служебного транспорта, особенно актуально в конце рабочей смены, когда каждая минута важна. 1.3. Нет ориентиров платформ, как на автовокзале с табличками или с электронными табло, при посадке на служебный транспорт, особенно актуально для новых сотрудников. 2. Питание не полноценное, не сбалансированное по составу, маленькие порции: салат, помидоры, огурцы. Чтобы проработать физически всю смену на ногах, необходимо полноценное питание. Есть с чем сравнить на других предприятиях. 3. Отсутствие на участках кабинетов (аквариумов) для мастеров с принтером и компьютером, все кабинеты расположены по лестнице. 4. Наказание: приезд к 5 утра «своим ходом» — нарушение ТК РФ. 5. Нет адаптации сотрудников, только на бумаге. 6. Нет наставничества, оно... Далее →
- Miratorg -
21.05.2021 07:38
Благодарим за письмо!
Нам важно получить обратную связь от наших сотрудников и кандидатов, особенно если информация соответствует действительности. Хотим принести извинения, если у вас возникло ощущение негативного взаимодействия с нами, но давайте не будем торопиться с выводами.
В ходе проверки выяснилось, что часть указанной вами представлена немного в некорректном виде. Руководитель отсутствовал по рабочим вопросам. Обеденный перерыв в компании установлен в промежутке с 12:00 до 16:00 и составляет 1 час.
Все предприятия агрохолдинга являются объектами федерального уровня контроля и регулярно проходят проверки надзорных органов. Результаты комплексных проверок подтверждают соответствие всем законодательно установленным нормам в области экологической и пищевой безопасности.
Также, хотим заметить, что должность руководителя предполагает больше ответственности, соответственно он вправе уделять больше времени рабочим задачам, показывая пример непосредственной вовлеченности в работу. И при необходимости, невзирая на свою должность, может помогать коллегам с уборкой помещений, что говорит в большей степени о человеческих качествах руководителя.
Если вас, по каким то причинам не устроила вакансия, вы всегда можете подать анкету на любые другие вакантные должности.
С уважением, «Мираторг»!