Мираторг: отзыв сотрудника
Подбор персонала не работает совершенно, за две недели общался с тремя девушками которые ни разу не перезвонили, внутренние номера не дают, мобильные не берут. Когда звонишь перекидывают с друг на друга, то прошлая уволилась, то в отпуск ушла. Отвратно работает офис, а следовательно и вся компания также, с «на вех [censored]
Комментарии (1)
-
Не приезжайте! Март 2025! Приехал повторно, В.С. спросили, толком ничего не сказали и всё, ни ответа, ни привета. Вакансия месяцами висит в СБ оперативным, работа валовая, сутки 1/3, ещё и носом черти за 65 000₽ крутят!))). Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусный продукт Далее →✗ НедостаткиОтзыв больше на поржать Работа и жизнь в ТК похожи на текущую геополитическую обстановку в мире. Лотос — это как Европа, огромное количество сплетен, интриг и людей с нетрадиционной ориентацией. В Евросоюзе есть лидеры стран Эмманюэль Макрон и Олаф Шольц, в нашем случае есть такой же француз КД, ну и еще один лидер, теряющий позиции, ОД, особо ничего эти горе-лидеры не привнесли в общий бизнес, только одни объяснительные, лишения премий и бла-бла-бла. Также в Европе есть страны (Венгрия, Латвия и другие немощные государства), из которых постоянно требуют много денег, их обделяет зачастую француз, они похожи на Руководителей направлений, этих товарищей тоже гнобят будь здоров, ну и они особо не рулят процессами. Хотелось бы отметить одну страну — Польша, как дама лёгкого поведения, одно время была против француза, но потом хитрый кудряш склонил её к покорству и смиренности. В этой игре ещё есть Руководители филиалов, они похожи на страны СНГ, прав и полномочий, как собственно образования и компетенций, нет, поэтому они больше всех получают по щщщам, без дела и по делу. СБшники — это прям Китай: их больше всех по численности, имеют везде своих людей, но они могут наказать вплоть до смертной казни (шутка). HR —... Далее →


- Miratorg -
28.04.2020 09:48
Добрый день!
Спасибо за Ваше обращение – нам важно получить обратную связь от наших сотрудников и кандидатов. Это позволяет нам проанализировать текущую ситуацию и при необходимости принять меры по ее корректировке.
Могли бы вы уточнить дополнительную информацию
- Ваше ФИО
- Подразделение в которое вы звонили?
- На какую должность претендовали?
Мы проверим информацию и вернемся к вам с обратной связью.
Информацию направьте на почту:
feedback_hr@agrohold.ru