Мираторг: отзыв сотрудника
Проходил собеседование на позицию
Менеджер по продажам в канал horeca в Москве
Общался с Колладжей Анной
На мой вопрос- в чем измеряется моя эффективность — она сказала я не могу ответить, т.е она просто не знает
На мой вопрос — что необходимо будет сделать в первый месяц работы — она сказала что не знает
На мой вопрос — есть ли привязка к конкретному региону — она сказала это к руководителю т .е она не знает
На мой вопрос — по каким показателям конкретно выставляется план — она сказала что это обсуждается с руководителем
На мой вопрос — есть ли какие-то выплаты в связи с разъездным характером работы — она сказала это обсуждается с руководителем
На мой вопрос — какие компании хотите видеть в патнерах она сказала что, пока нет информации
Зарплата у менеджера по продажам как я понял с ее слов, это оклад + процент от привлеченной выручки
оклад = 40тыс рублей (не известно еще есть выплаты за разъездную работу) ну, а процент я так понимаю что черный
Захотят заплатят, а захотят нет, процент с продаж не фиксированный и в договоре не прописывается
Вакансия висит на hh постоянно и обновляется
В общем Колладжей подбирает кандидатов по настроению и по тому в какое окно ей с утра солнце светит
Ее навыки подборщицы персонала -это уровень семиклассницы обиженной.
Ни на один ЧЕТКО поставленный вопрос она не ответила
Удачи в общении с ней.
Комментарии (1)
-
Не приезжайте! Март 2025! Приехал повторно, В.С. спросили, толком ничего не сказали и всё, ни ответа, ни привета. Вакансия месяцами висит в СБ оперативным, работа валовая, сутки 1/3, ещё и носом черти за 65 000₽ крутят!))). Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусный продукт Далее →✗ НедостаткиОтзыв больше на поржать Работа и жизнь в ТК похожи на текущую геополитическую обстановку в мире. Лотос — это как Европа, огромное количество сплетен, интриг и людей с нетрадиционной ориентацией. В Евросоюзе есть лидеры стран Эмманюэль Макрон и Олаф Шольц, в нашем случае есть такой же француз КД, ну и еще один лидер, теряющий позиции, ОД, особо ничего эти горе-лидеры не привнесли в общий бизнес, только одни объяснительные, лишения премий и бла-бла-бла. Также в Европе есть страны (Венгрия, Латвия и другие немощные государства), из которых постоянно требуют много денег, их обделяет зачастую француз, они похожи на Руководителей направлений, этих товарищей тоже гнобят будь здоров, ну и они особо не рулят процессами. Хотелось бы отметить одну страну — Польша, как дама лёгкого поведения, одно время была против француза, но потом хитрый кудряш склонил её к покорству и смиренности. В этой игре ещё есть Руководители филиалов, они похожи на страны СНГ, прав и полномочий, как собственно образования и компетенций, нет, поэтому они больше всех получают по щщщам, без дела и по делу. СБшники — это прям Китай: их больше всех по численности, имеют везде своих людей, но они могут наказать вплоть до смертной казни (шутка). HR —... Далее →
- Miratorg -
01.09.2020 07:30
Добрый день!
На основе Вашего отзыва мы провели проверку и выяснили, что сотрудник, указанный в сообщении, не занимается подбором менеджеров по продажам в канале Horeca, а потому не проводит собеседований с кандидатами на вакансии в данном направлении. Так как данный отзыв растиражирован на разных площадках, и отмечен маркировкой, что распространён с одного компьютера, есть вероятность полагать, что он не соответствует действительности.
В отношении условий работы в компании сообщаем, что все наши сотрудники трудоустроены в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и получают "белую" заработную плату на карту, что делает процесс выплаты прозрачным.
Нам важно получать обратную связь от наших сотрудников и кандидатов, главное, чтобы отзывы были реальным и корректными. Все аргументированные замечания мы учитываем в работе и всегда готовы разобраться в ситуации.