Миррико: Постоянная текучка и увольнения сотрудников.
ОГО! Почитал отзывы о Миррико, один пиар и заказуха. Есть сайты, полностью заполненные заказухой! Никогда не вздумайте устраиваться в эту контору. Постоянная текучка, около 50% процентов коллектива меняется раз в 2 года. Владелец любит экспериментировать, нанимает людей на заранее провальные проекты, потом всех увольняют. Берут в основном первокурсников, которые готовы пахать за любую ЗП и без премии. Сейчас идут сокращения, директора по продажам ключевым клиентам уже меняли, сдернут человека с нормальной работы, потом увольняют. Странно, почему никто не написал про [censored] склонности гендира и операционного директора. Впрочем, и то, что [М.] психопат с диагнозом, уже ни для кого не секрет в РТ. Пишу как бывший работник, сбежавший из этой горе-компании.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКрасивый пиар Далее →✗ НедостаткиКомпания «Миррико» в очередной раз подтверждает, что системный кадровый кризис здесь — не случайность, а устойчивая управленческая модель. Уход ещё одного уникального специалиста и сильного финансиста — С. К. — стал логичным продолжением происходящего. Из компании ушёл финансовый директор, и это уже не тревожный сигнал, а полноценная сирена. Судя по всему, так называемая облигационная инициатива И. стала последней каплей для профессионалов, которые ещё пытались работать в рамках здравого смысла. Когда стратегические решения принимаются в формате авантюр, а ответственность за них размывается, результат всегда один — бегство компетентных людей. Достаточно взглянуть на текущую оргсхему: руководящие должности заняты либо лояльными, либо удобными, но никак не сильными управленцами. Компетенции подменены подхалимством, профессионализм — личной преданностью. Компания последовательно вычищает тех, кто способен думать, спорить и брать на себя ответственность. Показательно, что внутренний бардак полностью отражается и во внешних отзывах. Клиенты и партнёры регулярно пишут о срывах сроков, слабом управлении проектами и умении компании виртуозно уходить от ответственности по собственным обязательствам. Сотрудники говорят об экономии на персонале, отсутствии индексации, росте нагрузки и хронической текучке, которая давно стала нормой. Всё это складывается в единую картину: компания, управляемая людьми без стратегического мышления, но с высоким... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие коллеги. Хороший опыт работы. Далее →✗ НедостаткиВнутри фирмы развивают бюрократию, чем очень усложняют работу рядовым сотрудникам. Например, паспорт для согласования сделки — это же сколько времени нужно затрачивать только для его заполнения?! Сам Малыхин-то понятия не имеет, каково это — работать, утопая в формальностях и отчётах. Второй момент. Старые тетки, как [А.] [К.] Б. и их компашка, съедают, выживают молодых сотрудников. Каждый год пачками меняются сотрудники не от хорошей жизни. Экономят на сотрудниках. Вместо трёх сотрудников эксплуатируют двух или одного. До последней крови выжимают. Обещанную плату за доп. работу и не выплачивают. Далее →
Петр Костантинович
08.06.2021 09:33
А что в Москве все хорошо? Ни одного отзыва не наблюдаю. Взяли в Директора чурку по реализации проектов. Эта козлина, всех по увольнял [censored] Специалисты ушли, остались только [censored] которых он сношает на совещаниях. А эта [М.] личный таксист директоров за 130 тыс. руб. в месяц.Кошелка-дешевка метровская. Как эти твари пришли и начались в компании интриги и увольнения. Ждите твари, у вас все еще впереди! Не люди!