Мирролла: Плохие условия труда и руководство.
Преимущества:
Обеды в офис;такси от метро
Недостатки:Всё, что писали предыдущие комментаторы, правда:) Эта компания полный и абсолютный режим армянского Гестапо, уходить ровно в 17:00 из офиса нельзя; уходить из офиса на обед на улицу тоже нельзя; ДМС платный; начальство человек настроения (но чаще не в себе, климакс, видимо); программное обеспечение в виде 1С и почтовых сервисов древнее и «сырое». Не советую устраиваться в данную компанию на работу, потратите впустую своё время и нервы..
-
✓ Преимуществаих мало. смотрите недостатки Далее →✗ Недостаткив компании отработал несколько лет. Могу подтвердить, что по базовым условиям (зарплата без задержек, транспорт, ДМС, индексация) вопросы отсутствуют. Однако хочу поделиться наблюдениями, которые помогут новым сотрудникам быстрее адаптироваться к внутренней культуре. Организация питания. Обеды предоставляются, но стоит учитывать высокое содержание жира в блюдах. В корпоративной хронике зафиксированы случаи массовых пищевых расстройств, когда большая часть офиса временно покидала рабочие места. Временной лимит на приём пищи составляет 30 минут, что следует принимать во внимание при планировании дня. Организация пространства. Офис выполнен в формате open space с полным остеклением и системой видеонаблюдения, а также техническими средствами аудиоконтроля. Регламент чётко фиксирует время прихода и ухода. Однако поступали устные рекомендации руководства о необходимости задерживаться для завершения задач, при этом норматив по обеду предлагалось сокращать (30 минут). Стоит отметить, что компенсация за переработки не предусмотрена. Кадровая политика. Коллектив в целом приятный, но управленческие решения строятся на личном расположении гендиректора. Влияние на производственные процессы оказывают члены семей учредителей, что в спорных ситуациях может формировать решение не в пользу наёмного сотрудника. Фиксация договоренностей. Важный операционный момент: все устные обещания о повышении зарплаты... Далее →