Мит Кинг: отзыв сотрудника
Данная компания работает на рынке производства и торговлb мясными полуфабрикатами. Собеседование проводит Грунэ [А.] она же сказала что является руководителем отдела персонала. После общения с этой мадам я до сих пор прибываю в диком ужасе. И так начнем с того что эта самая [А.] Грунэ пригласила меня на собеседование. Прежде чем пригласить на встречу состоялся разговор по телефону, более нелепого разговора у меня не было очень давно. И так звонит эта [А.] сама и заикающимся голосом говорит:
«Здравствуйте, я [А.] хочу с вами поговорить! "
Я: «Очень приятно, [А.] Скажите, а вы из какой компании звоните так как откликов высылал много! "
[А.] «Ой да забыла. Из Мит Кинг! Хочу с вами пообщаться! "
Я: Давайте пообщаемся! "
[А.] «Ой я забыла представиться я [А.] «)
Я: «Девушка не переживайте вы уже представились чуть ранее! «)
[А.] «А почему вы нам выслали свое резюме?! "
Я: «Потому что заинтересовала ваша компания и хочу в ней работать! "
[А.] «А вы справитесь?! "
Я: «Конечно. Я работаю в данной сфере давно и все что описано у вас в вакансии знаю! «.
[А.] «Понятно. Ну давайте я спрошу можно ли вам прийти на собеседование и если что перезвоню! «.
Я: «Хорошо».
Через пару секунд [А.] высылает отказ.
К слову хочу сказать что я работал в аналогичной компании более 5 лет и причем на той должности, на которую сейчас [А.] набирает персонал.
Пообщавшись с этим горе-эйчаром до сих пор нахожусь в недоумении как такое. Может быть руководителем отдела персонала?! КАК? Как ей вообще доверили общаться с людьми? Она при общении по телефону чувствовалось вся тряслась, голос дрожал. Диалог вести абсолютно не умет. А потом некоторые работодатели удивляются почему так долго люди на работу не могут устроиться. Правильно — понабрали неучей, которые элементарное собеседование по телефону провести не могут и не понятно как отбирают кандидатов. В общем мнение о компании испортилось напрочь. А руководству хочется сказать следующее — гоните вы поганой метлой Грунэ [А.] а то она вам подпортит репутацию своими «знаниями» и найдите нормального специалиста.
.
-
✓ ПреимуществаХорошее кафе в БЦ Далее →✗ НедостаткиКомпания, пропагандирующая европейские ценности и отлично налаженный процесс коммуникации, — во всяком случае, так себя позиционирует, но таковой не является. Минусы: Расчет в конвертах и отсутствие понимания, как рассчитывается ваша заработная плата, включая отпускные и больничные. Расчетный листок отсутствует, если вы будете задавать вопросы, то, скорее всего, столкнетесь с хамством и агрессией бухгалтера по зарплате. Нет четкого понимания направления движения и роста компании, поэтому задачи будут накидываться как снежный ком, но посвящать в нюансы вас не будут. Зачем? Для выполнения задач нужны детали, которые вам не будут озвучивать, так как вас с первого дня работы будут подозревать в шпионаже — вот и бегайте по кругу. Токсичные руководители всех направлений, если ты не задаешь вопросы, то тебя обвиняют в том, что ты не интересуешься, если ты задаешь вопросы, то тебе не ответят никогда, потому что компания помешана на прослушке, передаче каких-то данных кому-то и так далее. Семейственность (на работу принимаются члены семей, одноклассники и пр.). Обесценивание выполняемых должностных обязанностей. Принуждение к увольнению. Сотрудников не ставят в известность о проблемах и путях их решения. Руководитель HR-отдела — невменяемая дама, которая будет отключать вашу учетную запись, если она решила вас уволить, но забыла вас уведомить. Помните,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, ДМС Далее →✗ НедостаткиЭто полный ужас. Руководитель отдела персонала управляет всеми отделами. Зарплата серая. Приходилось ее выбивать у этого руководителя отдела персонала, который просто «забывал» два месяца подряд ее выплачивать. Испытательный срок не проходишь раньше, а тебе добавляют дни к нему. За три месяца испытательного срока пропустила работу два раза (по болезни), мне их добавили в испытательный срок. Чтобы меньше на 2000 заплатить. Мелочность? Мелочность… Обещают в офис гибрид, потом говорят: мы отменили гибрид, только офис (регламента на этот счет тоже нет). Это вопросы к руководителю отдела персонала. Чем она занимается, огромные вопросы. Думает, как урезать зп у сотрудников. Должностных инструкций нормальных нет, регламентов нет. Но рук. пер. бомба. Дай бог ей крепкого здоровья. А генеральный данной проблемы не видит. В офис она сама приезжает раз в полгода, и то, если солнце стоит в нужной фазе с луной. Предлагали делать работу за другого сотрудника бесплатно, с доплатой после 3 месяцев. Короче, такой цирк… не советую эту компанию. Далее →