Много мебели: отзыв сотрудника
Работал в компании продавцом и сервисным мастером по гарантии.жена работала администратором в одном из салонов этой же компании.людей обманывают по всем пунктам, от ценников до гарантии.качество мебели-почти сплошной брак, заложенный в конструкцию.у руководства амбиций много, а ума нет, обречены на провал в будущем.хотят денег любой ценой, вместо того чтоб уделить каплю внимания качеству.гарантия 3 года-бред просто.только через суд, и то система отработана, ничего не добьетесь.куруч дмитрий-начальник,все считают его идиотом, я не согласен, считаю что просто устроился хорошо, а то что не работает-не его вина, ему это не дано просто
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МНОГО МЕБЕЛИ в Самаре (3 отзыва) →
Работа в МНОГО МЕБЕЛИ: 72 отзыва →
Работа в Самаре (3597 отзывов) →
Отвратительное руководство именно в секторе Волгоград, про другие сектора не могу ничего сказать. РС Волгограда это мягко говоря быдло. Разговаривает только матом. Сделал план - почему сделал?. Не сделал план - почему не сделал.? Создал 15 групп в ватцапе и пишет одно и тоже в них. В течении 10 мин не ответил - штраф. На руководство коллективом и просто заниматься продажами времени нет вообще. Есл...
Ну во-первых само содержание работы, если готов стоять как на рынке и зазывать каждого мимо проходящего купить супер-диван (сомнительного качества), то можете попробовать свои силы. Попасть на работу в данный бастион высоких зарплат и соблюдения прав сотрудников очень легко. Но вот стажировка (бесплатная) может длиться довольно долго. Так-же готовьтесь к тому что куча незаменимых руководителей буд...
Постоянные проверки, много требований, регламентов, стрессов и всю эту дивизию начальства надо кормить продавцам. 2. Ненармированный рабочий день. Без выходных приходилось работать по месяцу и более. Руководителям на Вас наплевать! Никто сотрудников там не уважает. Отношение как к рабам. 3. Сроки производства в среднем 5-6 недель, в договоре до 40 - 45 рабочих. В наличии мебель бывает крайне редк...
Не совету работать в отделе маркетинга. Тоже угрозы при увольнении. Лесть и ЧСВ руководителей. Просят быстро качественно. Видимо не знаю правила "Треугольника управления проектом". В задачах нет порядка, как и в рабочих моментах. Постоянное стукачество. Дет сад. Меня такое не устроило. Работаешь, когда болеешь, успеваешь в сроки, а уважения ноль. Причем зп ниже джуниора. Играть роль милого, когда ...