Много Мебели: отзыв сотрудника
ГОООн полный. Обещаю з/п от 30000. А по договору 5000 оклад и то получается что это фактически на бумажке, а в действительности голый процент, работаешь, с 1 выходным в неделю по 10−12 часов в неделю. Много не дадут заработать т.к. на одну точку торговую по 8 человек продавцов ставят, специально, чтобы передрались за покупателя. Если что не так-штрафы с продавца, даже если грузчики накосячели, снимут с продавца. На рабочем месте не жрать, где хотите прячьтесь- хоть в туалете! План не выполнил урежут твои проценты.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МНОГО МЕБЕЛИ в Волгограде (2 отзыва) →
Работа в МНОГО МЕБЕЛИ: 72 отзыва →
Работа в Волгограде (2015 отзывов) →
Отвратительное руководство именно в секторе Волгоград, про другие сектора не могу ничего сказать. РС Волгограда это мягко говоря быдло. Разговаривает только матом. Сделал план - почему сделал?. Не сделал план - почему не сделал.? Создал 15 групп в ватцапе и пишет одно и тоже в них. В течении 10 мин не ответил - штраф. На руководство коллективом и просто заниматься продажами времени нет вообще. Есл...
Ну во-первых само содержание работы, если готов стоять как на рынке и зазывать каждого мимо проходящего купить супер-диван (сомнительного качества), то можете попробовать свои силы. Попасть на работу в данный бастион высоких зарплат и соблюдения прав сотрудников очень легко. Но вот стажировка (бесплатная) может длиться довольно долго. Так-же готовьтесь к тому что куча незаменимых руководителей буд...
Постоянные проверки, много требований, регламентов, стрессов и всю эту дивизию начальства надо кормить продавцам. 2. Ненармированный рабочий день. Без выходных приходилось работать по месяцу и более. Руководителям на Вас наплевать! Никто сотрудников там не уважает. Отношение как к рабам. 3. Сроки производства в среднем 5-6 недель, в договоре до 40 - 45 рабочих. В наличии мебель бывает крайне редк...
Не совету работать в отделе маркетинга. Тоже угрозы при увольнении. Лесть и ЧСВ руководителей. Просят быстро качественно. Видимо не знаю правила "Треугольника управления проектом". В задачах нет порядка, как и в рабочих моментах. Постоянное стукачество. Дет сад. Меня такое не устроило. Работаешь, когда болеешь, успеваешь в сроки, а уважения ноль. Причем зп ниже джуниора. Играть роль милого, когда ...