Много мебели: отзыв сотрудника
Групповое собеседование проводили на диване торгового комплекса) В анкеты даже не заглянули. Видимо ни опыт, ни навыки, ни компетенции не важны. Менеджер службы персонала задала ОДИН вопрос за всю посиделку) Собственно собеседование было по типу» вкратце о себе», а теперь послушайте о нас) Некоторые в процессе встали и ушли. И правильно сделали).
-
Работать приходится почти без выходных 6/1, по 10 часов в зависимости от ТЦ. Оплата в сезон хорошая 50 70 к. Минусы. 90% поставок мебели задерживают, деньги по возвратам с трудом отдают, отсюда нескончаемый поток недовольных клиентов приходит в салон, что не остается времени продавать. Руководство относится к продавцам как к рабам, многие работают по несколько лет без выходных, завышают планы, чтобы не дать заработать и выплатить минимальный %, карьерный рост практически невозможен, руководство некомпетентное, регулярные селфи-отчеты в группы WhatsApp + каждые 3 часа отчет по консультациям, каждый час звонит кто-нибудь из руководства и спрашивает, что с продажами, тотальный контроль. Заболеть нельзя, а если все-таки больничный получишь, тысяч 5. Оклада нет, только на бумаге.. Далее →