Мода времени: отзыв сотрудника
Ни в коем случае не идите туда работать. Текучка кадров. Берут только на сезон продаж, а далее увольняют зарплату не выплачивают, а если и выплачивают (в сезон продаж) то не столько сколько обещали. ОБМАН ОДИН там! обещают В СЛ месяце больше.. В итоге оставляют без рубля и сотрудник уходит сам. Не трудоустраивают специально. Один обман.
-
Всем привет. Я хочу рассказать об организации под названием «Мода Времени». Так вот, это семейный бизнес, там работает директор, он же хозяин, его дочь — менеджер. Что хочу сказать. Эти люди берут к себе на работу выпускников ВУЗов нашего города. Две недели дается вам на то, чтобы идеально вызубрить все. При этом лишний раз переспросить нельзя. Если через две недели у вас появляются мелкие ошибки или просто уточнили у менеджера одну детальку, начнутся крики. Вас просто оскорбят, накричат и не дадут ни малейшего шанса, чтобы исправиться. Менеджер не касается бухгалтерии, но он орет, потому что является родственником директора. В оскорблениях пройдутся по вашим родственникам. Они не могут найти человека в бухгалтерию уже полгода. Некоторые уходят сами, поскольку не могут вытерпеть хамское поведение, других увольняют через месяц, однако последние две недели ужасно прессуют. Даже если вы и выдержите, то продержитесь месяц и вас выгонят с оскорблениями и попытаются опустить самооценку. Я туда устроилась и мне техничка сообщила о том, что директор кричит по поводу и без. Я не поверила. А надо было. Кроме руководства, там есть нормальные люди, но руководство не даст возможности с ними нормально работать. Выпускники, не тратьте время... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →

