Модный Континент: отзыв сотрудника
Компания с виду только стабильная, на самом деле полный бардак. Очень много людей увольняются. Сама я в компании работала более 2х лет. Рекомендовала бы я знакомым данную компанию? Нет!
Вышестоящее руководство запрашивает от сотрудников 100% отдачу, но сами элементарно не создают комфортные условия работы. Повышения не дождётесь просто так, либо если только кто-то уволился либо сам говоришь что уволиться хочешь только тогда с барского плеча тебе дадут категорию. Часовая ставка просто позор. На собеседовании обещают золотые горы, лишь бы устроился человек. По факту персонала не хватает пашешь как лошадь, а руководство это оценивает так и надо и не важно что ты неделю без выходных. Если ты выходной, не важно должна всегда быть на связи и следить за рабочей группой по запросам. Это выходной называется? Форму хорошо если раз в 6−8 мес выдают, а то и ходишь в своей одежде. Биометрия которая считает твои рабочие часы. Даже если тебе элементарно некогда сходить на обед и ты проводишь все время в зале, не важно все равно автоматом у тебя урезают в день 1,5 часа, разве это справедливо?
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Во время выплачивают, без задержек. Оплата б/л Немного, но есть хорошие сотрудники Далее →✗ НедостаткиНачнём с персоны с большим мнением о себе прекрасной, и без субординации к сотрудникам! Ныне действующий директор по продажам [Д.] [Х.] Такой «прекрасный руководитель «, который привёл компанию к краху за столь короткий период. (по -любому виноваты сотрудники магазинов, не умеют работать, поэтому сейчас массовое закрытие магазинов) Не имеет ни каких принципов в общении и обращении к подчинённым. Может пройтись по внешности человека, не выбирает выражение, да и в принципе общение происходит только на повышенных тонах. С барского плеча может оштрафовать, хотя в компании нет системы штрафов! Больное, навязчивое стремление слямзить коллекции от бренда Zara, привело к потери своего лица, как компания. Ассортимент стал никому не нужный, отшивка только на 44−46-48. Это для кого, или вы реально думаете, что обычный покупатель, резко смениться на девочек с Рублёвки. Так — то качество хромает, фурнитура немного дешевенькая, лияет, сыпется и т д, а швы и торчащие нитки так это вообще красота. Где надо самим подрезать, подшить и привести в божеский вид. Т к вышеуказанный руководитель немного потихоньку экономит в свой кармашек. Повседневная одежда, офисная и форм плюс приносила гораздо больше девидентов, чем НЕ ДО ZARA. Любит только ж..зов.и таких же как она сама — самодуров. Вот... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, которую выплачивают вовремя. До смены руководства вполне можно было отнести к адекватному работадателю. Далее →✗ НедостаткиНет ДМС, нет индексации зарплаты, зарплата ниже рынка, сменился ген. директор. Новый ген. директор и понятие адекватность несовместимы, так же как новый ген. директор и понятие мода. Компанию ждёт только крах, все хорошие специалисты ушли или их ушла ген. директор, в коллективе царит нездоровая атмосфера. Почему об этом нет отзывов, непонятно, но в трудовом договоре зарплата состоит из оклада и премии (премия где-то 70 процентов), и при увольнении генеральный директор никому не выплачивает премию, даже сотрудникам, трудившимся верой и правдой более 10 лет. В общем, если вы хотите делать работу за троих, терпеть самодурство пожилой женщины, не получить расчёт при увольнении, вам сюда. В идеале надеюсь, трудовая инспекция проверит моего бывшего работодателя. Далее →