Монетная лавка: отзыв сотрудника
Добрый день! Уважаемые соискатели, если в поисках удаленной работы вы наткнетесь на компанию Монетная лавка, не откликайтесь на их вакансии. Вакансии публикуются на авито. Было объявление у них специалист контроля качества я откликнулась, мне соответственно ответили прислали инструкции где был материал и небольшой тест. Я все прочитала, сдала тест, написала в скайп сотруднику, что мол все прошла, в течении дня со мной связались, я прошла обучение, и вежливая девушка [А.] сказала, что 31 января начнется обучение и со мной свяжется руководитель отдела. Я ждала, изучала материал, и вот наступило 31 января, я ждала целый день, но так никто и не связался, и никто ничего не написал. Я сама написала и спросила мол, а что с обучением? И будет ли оно вообще? Я думала может, что-то у них случилось и они перенесли, но на сообщение так никто и не ответил опять. И назревает соответственно вопрос, а не сбором ли данных они занимаются? Зачем размещать объявление и не отвечать сотруднику прошедшему собеседование? Сейчас у них на авито открыта вакансия Оператор колл-центра. Я думаю они точно так же будут обманывать людей. Не связывайтесь с этим работодателем!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →
Константин Монетная Лавка
03.07.2020 13:23
Добрый день! Приношу искренние извинения по данной ситуации. В тот момент должность «Оператор контроля качества» была новой, и мы допускали ряд ошибок. Если все еще интересно у нас трудиться, звоните лично мне, сделаем все в лучшем виде! Руководитель отдела HR [К.] [Б.] + 7 (918) 350 4444