Монополия: Непрозрачный процесс отбора сотрудников
Отвратительная работа HR. Не совсем понятно, по какому принципу отбираются сотрудники.
Я человек с профильным образованием и опытом работы. Направив свое резюме, я получила отказ в течение 5 минут. Хотя в данной организации работает моя знакомая в отделе сопровождения без опыта и соответствующего образования. Очень хотелось бы понять, какой принцип набора в этой компании?
Или же в этой крупной компании в HR сидят некомпетентные и склонные к национализму люди?.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаМинимальная з/п 120т.р (платят в месяц при любом раскладе) Далее →✗ НедостаткиМашины старые, специалистов нет — одни менеджеры, которые ни в ремонте, ни в логистике ничего не понимают. К примеру, механик по ремонту заявил, что зарядка аккумулятора зарядным устройством и генератором ничем не отличается и что если генератор даёт 29,5 В, то это нормально. По остальным вопросам такие же менеджеры. Что-то объяснить или доказать не получается, так как умнее их никого нет и не может быть! Есть служба координации, куда ты обращаешься по любому вопросу. Они под твоим ником делают отметку в ПК о твоих бедах, потом кто-то ещё что-то написал, и не решённая проблема уходит на второй, потом на третий план, где и благополучно теряется. В общем, никто ни за что не отвечает, занимаются отписками. Откуда деньги возьмутся при такой кривой работе? Вот компания и тонет, и если не найдётся жёсткая рука, которая встряхнёт это болото, то монополии хана. Далее →
ГК "монополия"
19.07.2021 10:13
Здравствуйте. Благодарим за отзыв. Нас очень беспокоит эта ситуация и ваше мнение о компании. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте info@monopoly.su, чтобы мы смогли оперативно в ней разобраться.