Морской порт Санкт-Петербург: отзыв сотрудника
Проработал около 2 лет на участке грузоподъемных кранов электромонтером, пришел с большими надеждами на достойную зарплату. Первый год выходило 40-45к после вычета НДФЛ, в 2020 году запустили надбавку, начисление вызывает сомнения (на усмотрение руководства),а в итоге выходило, сколько не работай (смена или 5-дневка), получаешь 50к чистыми. Когда уходишь в отпуск, отпускные намного меньше, чем зп, я так понимаю не учитываются какие-то разовые выплаты. При увольнении сразу возникли проблемы: не выдали расчетный лист, не выплатили ежемесячную премию вообще (=20-22к),при разбирательстве дали телефон колл-центра! Бухгалтерию перенесли в Липецк, связи с ней нет, оставив заявку в колл-центре, меня проигнорировали. Коллектив в целом неплохой, руководство слабое, не умеет общаться с людьми и слышать их. Чтобы хорошо получать, надо хорошо общаться с начальством, а не работать!
- 👉 Работа в МОРСКОЙ ПОРТ САНКТ ПЕТЕРБУРГ в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35963 отзыва) →
-
Раньше было престижно работать тут, и премии, и зарплаты хорошие были. Сейчас отношение к сотрудникам отвратительное, никто не заинтересован в крепком дружном коллективе. Начальство никогда не разбирается в каких-либо ЧП или конфликтах, сразу пытаются наказать, не разбираясь. Даже если ты не виноват, тебя даже выслушать не хотят, уж не говоря провести «разборку инцидента». Про условия труда — это отдельная тема! Техника в основном старая, механизация может выдать неисправленную технику, зато если ты не заметишь неисправность, то «повесят» на тебя. Одним словом, никто ни за что не отвечает! Каждый отдел как отдельное государство, и это прискорбно! Создают такие условия, что обученные люди, которые много лет работали, уходят, хотя бы ещё работали и работали! Уважаемый Директор, если Вы это читаете, обратите внимание, как ваши начальники будут относиться к персоналу — так и будет работать ваше предприятие! Не забывайте, что рабочий процесс зависит от сотрудников, а не от начальства, а руководители должны правильно его организовать. Далее →
-
Очень строгий контроль со стороны охраны, за нарушения прилетает и пишешь объяснительные. Работать можно, если самодисциплинирован, т.к. порт под особым контролем транспортной безопасности. Очень строгая пропускная система. Таскаешь с собой паспорт. Некоторые процессы хочется ускорить, но если сравнить с двух-трехлетней давностью, здесь есть подвижки к улучшению и вводятся электронные сервисы для сотрудников. Далее →