Мосводоканал: отзыв сотрудника

Нет повышения по должностям. Новые сотрудники приходят без опыта работы или с небольшим опытом и на более высокие должности, а старые сотрудники остаются без повышения.

Хамское отношение к людям со стороны начальства (цкв), может, конечно, не во всех отделениях так, но всё же. Работать было невозможно, тяжело в химической лаборатории по анализам стоков в Новой Москве, в Троицке. Объемы работ по количеству анализов превышают в несколько раз норму! Только рисовать. Весь рабочий день на ногах, даже пообедать некогда. Останешься и ничего не успеешь, работы на несколько суток. Заведующая никого не слушает и морально издевается! Психологическое давление каждый день. Превращаешься в робота! Беременные работали в лаборатории, их никто не освободил! Будешь отдыхать, если перестанешь делать анализы воды. Приходила и начинались головокружения, т.к. вентиляционная система не работает, а начальство ничего не делает для того, чтобы были условия труда, которые должны соответствовать всем требованиям охраны труда. Проработала достаточно, такое место не забудешь. Ад просто. Начались проблемы со здоровьем ещё во время работы там. Ушла, отойти не могу от этой каторжной работы. Просто безобразие и никому дела нет. Только и говорили, что ворота открыты, уходите. Ценить надо свою работу. Рабство. Работай, пока не помрёшь!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ВОДОКАНАЛ в Москве (17 отзывов) →

Работа в ВОДОКАНАЛ: 80 отзывов →

Работа в Москве (70681 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Мосводоканал
Москва | 25.06.2024

Непосредственный начальник конченый человек. Не знает свою работу. К сотрудникам относится как к рабам. Оскорбляет, унижает, орёт без повода. Если сверху дают поручение, то это поручение он заставляет делать тех, кто вообще не обязан этим заниматься и просто не знает как выполнять. А верхушке говорит что сам делал. Двуличный. Короче руководство [censored] В большинстве случаев заставляют делать чу...

Мосводоканал
Москва | 24.01.2024

Ненормированный рабочий день , работа в выходные независимо от ваших желаний или возможностей . хамское унизительное отношение начальства , угрозы, оскорбления. [К.] [В.] - неадекват. Мат , угрозы, истерики. Совершенно некомпетентный карьерист. В целом стабильная и надёжная организация, если готовы к обзываельствам и унижению , то вам сюда. Руководству рекомендую провести служебную проверку в отно...

АО "Северский водоканал"
Северск | 19.04.2019

Ужасное руководство! Рыба с головы гниёт. Полный бардак на предприятии, отношение к людям скотское. Директор (видимо с манией преследования карл)наставил видеокамер и прослушку везде. Причем работников никто особо не спрашивал. Так и живём под колпаком! Персональные данные собираются и обрабатываются без согласия. Требуют копии паспортов, военных билетов, снилс, ИНН, дипломов и пр. Якобы они должн...

ВОДОКАНАЛ
Санкт-Петербург | 15.11.2024

Если вы не "свой", то будут грузить работой в огромном объёме. Если для ускорения работы нужны программы (autocad, например) - их не поставят без железобетонных оснований и согласования у огромного количества начальников. Флешками, дисками пользоваться запрещено. Требуют qr код до сих пор. Постоянные реорганизации и сокращения, переселения (таскаете всё сами), от этого страдает коллектив, процесс...

ЛЕНОБЛВОДОКАНАЛ
Санкт-Петербург | 26.10.2024

Отсутствие контроля за деятельностью и.о. начальника отдела охраны труда со стороны руководства предприятия... В отделе охраны труда сидит тётка в единственном лице, при общении с которой на раб. вопросы можно услышать её хамски лающий крик: "Я здесь сижу уже 4 года и буду сидеть и т.д». Дальше… всё идёт по её плану… Приходят новые специалисты, но не выдерживают её «а-ля, у-лю», с добавлениями отб...