Московский аэропорт Домодедово: отзыв сотрудника
Училась по целевой программе от аэропорта Домодедово на технической специальности. Есть один минус в договоре — отсутствие пересдач. Не сдал вышмат с первого раза — отчислен с целевой программы, так как РКЗ высчитывается в конце семестра. В целом ни о чём не жалею, условия в договоре закаляют характер, но для технических специалистов это путь в бесконечную гонку за оценками в ВУЗе, депрессию и обесценивание своих возможностей.
По окончании целевой программы цель выйти на должность «Специалист по процессному управлению (методист)» после защиты ВКР в аэропорту (помимо защиты в ВУЗе) куда-то бесследно исчезла.
Мне довелось поработать в DI на должности Тестировщика-Технического писателя. Скажу честно, уходить не хотелось, но пришлось по семейным обстоятельствам. Я полюбила свой коллектив, особенно тимлида, которая ценила работу своих тестировщиков и всегда была за них горой.
Я столкнулась с лицемерием со стороны вышестоящего руководства по отношению к сотрудникам. Знаю, как можно было бы всё исправить, но тестировщиков, зачастую, слышал только тимлид, руководитель группы тестирования и административный руководитель.
Я работала в сильной команде. Мне было приятно работать с коллегами, особенно с разработчиками, которые производили отладку быстро, что значительно ускоряло запуск проектов, хорошо работалось с некоторыми АРП и РП.
Недостатки:Что можно было бы добавить?
- разобраться с бюрократией по бонусной части для тех команд, которые действительно выпускают по несколько десятков проектов в месяц, перевыполняя план
— упростить нормативные акты по оформлению проектной документации, что значительно повысит выработку
— проводить ретроспективу с командой
— поднять вилку зарплат тестировщиков (они выполняют работу равноценную работе разработчика)
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДОМОДЕДОВО в Москве (50 отзывов) →
Работа в ДОМОДЕДОВО: 132 отзыва →
Аэропорт: отзывы о работе в Москве (64 отзыва) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Пока Вы работаете платят исправно.Захотите уйти получите голый оклад в 20 тысяч по договору.Премию не дадут, можете посудиться.Премия по договору носит поощрительный характер и не гарантирована к выплате.Поэтому Вам ее и не дадут при увольнении. Вот так компания прощается с сотрудниками, поступок мягко говоря "крокодилий".Хотя компания сильно заботится о своей репутации, о чем Вам расскажут на одн...
Низкая оплата труда (гораздо ниже рынка). Система оплаты труда непрозрачная (оклад по договору = МРОТ, все остальное может урезаться на усмотрение работодателя). ШТРАФЫ. Ежемесячно 1% з/п отчисляется работодателю в корпоративный актив (желание сотрудника делать это или нет не учитывается) Нет ДМС и прочих бонусов, платная парковка для сотрудников, собственно, платное всё. Сильная отдаленность оф...
В корпорации все процессы сопровождаются страхом. Начинаешь не жить, а существовать в таких условиях: боишься получить очередной штраф, боишься внезапной необъективной проверки рабочих мест, боишься что-то не так сказать на полиграфе, боишься не сдать постоянные бесполезные тесты…и это всё за сущие копейки. Компания выбрала путь не лояльного современного бизнеса (чтобы люди сами хотели трудоустрои...
Я работала дизайнером на фабрике бортового питания в аэропорту Домодедово на протяжении двух лет, и мой опыт работы здесь был очень разочаровывающим. На протяжении всего этого времени мне так и не оборудовали нормальное рабочее место: монитор был предоставлен только через год, мощный компьютер для выполнения задач и вовсе не предоставили, а предлагали приносить свой без компенсации. Модернизация п...
Недосиатков миллион. Черная зп, оклад 10-15т, все остальное премия, для того, чтобы вас штрафовать за все! Кружка на столе- штраф 2000₽, личный блокном на столе- штраф, распечаианный файл по работе- штраф. Самое ужасное то, что тут существует контракт. Если уволишься раньше 1, 5 лет, то будешь платить за обучение. А это может быть и 40тыс и 200тыс. Никто не может сказать какая конкретно сумма, пр...