Московский метрополитен: отзыв сотрудника
Поменяйте отдел персонала, в особенности специалистов по подбору, научите их общаться с кандидатами, уровень вежливости (1. Когда Вы звоните кандидату нужно поздороваться и представиться — Вы лицо компании товарищи! 2. Необхолимо уточнить удобно ли сейчас разговаривать кандидату! — Вам никто ничего не должен, не нужно общаться с кандидатами, как с потенциальными рабами (к Вашему сведению, рабство и крепостное право давно отменили). 3. Озвучить цель звонка и вакансию! (А не набрасываться на кандидата с вопросами, не объяснив ничего!) и умение правильно построить разговор и задать вопрос отстутствуют полностью (такое ощущение, что специалист при общении забывает о чем она говорила, путает слова и теряется). А самое главное, что пообещав рассмотреть твою кандидатуру тебе тут же пресылают отказ (Это показывает уровень компании и отношение к кандидату, который оказался очень низким). Мне очень странно, что при таких высоких требованиях к кандидатам у Вас работают такие некомпетентные специалисты!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН в Москве (168 отзывов) →
Работа в МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН: 172 отзыва →
Работа в Москве (71098 отзывов) →
Уважаемые, однажды в марте 2023г. я устроился в ГУП ММ. Так сложилось что везти документы на Гильяровского не кому, и начальник отправил меня . Я приехал на Гильяровского и случайно перепутав кабинеты поднялся на 6 этаж. Тут мне захотелось навестить туалет , так как скрутило живот , зайдя в гальюны я увидел странную картину происходящего ... Возле одной из кабинок стаял мужчина с усами лет 55-60 и...
Договорной отдел Дирекции инфраструктуры. Заместитель руководителя отдела неадекватная, с короной на голове. Мало в чем понимает, но пытается самоутвердиться за счёт других. Вынуждена с ней работать к сожалению....
Начальству наплевать на работников. Не нравится, у нас за проходной очередь, увольняйся. Текучка огромная. Стали принимать на работу людей из других регионов, раньше, если ты живёшь дальше тридцати километров от Москвы, даже не разговаривали в кадрах. Уволить могут по любой прихоти начальника-самодура. Профсоюз гнилой. Люди, это не лучший вариант....
Руководители Клинингового центра Дирекции инфраструктуры [Ч.] Е.О. приезжий из Брянской обл., Родыгин [А.] [Г.] Аксёнов Д.Ю. приезжий из Волгоградской обл. андрианов А.С. из Ташкенской обл. Узбекистана Андрианов А.С. заставляют оставаться после 17-00 насильно дежурить на ж/д вокзалах помимо работы. Оскарбляют и унижают работников. Занимаются коррурцией, мохинациями, наливают в дозаторы для рук н...
много,свои тащят своих,грамотным нет места,проще взять знакомого соседа без образования и поставить мастером или инженером,чем опытного, поэтому и бегут из метро кадры...
Московский метрополитен: реалии работы изнутри
