Московский метрополитен: Проблемы с условиями труда и отношением

Я работала в офисном здании на 3 этаже площадью уборки 1400 кв.м. На этаже работают около 150 человек. В мои обязанности входило уборка кабинетов руководства в утренние часы, уборка опен-спейса, лифтового холла и 8 с/у, расположенных далеко друг от друга. Их надо было убирать каждый час и расписываться в чек-листе. На обход и уборку всех туалетов уходило 40 мин в час, а обходить их надо каждый час и убирать мусор из корзин, протирать зеркала и раковины, добавлять [censored] мыло и бумагу. Весь день беготня по туалетам, а надо еще убрать опен спейс: опустошить 150 корзин для бумаг (но почему-то вместо бумаг там всегда были пищевые отходы, люди обедают на рабочем месте и бросают под стол в ведро куриные кости и прочее). В итоге приходилось выносить 6 огромных мешков мусора с объедками. Одна из бригадиров по имени [Г.] постоянно жаловалась старшему мастеру на уборщиц, уборщика 4 этажа 20-летнего парня заставляла лезть рукой в унитаз и доставать оттуда бумагу, когда был засор в женском туалете. Она должна была вызвать сантехников в этом случае. Хамское, грубое отношение к уборщикам со стороны бригадира и нескольких мастеров. Хороший отзыв могу оставить о старшем мастере Елене [Б.], всегда тактична и вежлива, и всегда поможет. Уволилась я, отработав месяц с небольшим, из-за того, что каждый час бригадир отрывала меня от работы и высказывала необоснованные претензии. Меня брали на работу убирать 16 кабинетов руководства и переговорные, а по факту я весь день намывала туалеты без перерыва и выносила огромные мешки мусора каждый час. Еще одна проблема — старшие мастера не закрепляют за конкретной уборщицей площадь уборки, а говорят делить между собой этаж напополам сами. И придумали новые чек-листы: заходить в кабинет начальства и после уборки попросить, чтобы это начальник расписался, что у него кабинет помыли, столы, подоконники и компьютеры протерли. И так в 16 кабинетах. Я отказалась каждый день убирать кабинеты под роспись, так как у главного бухгалтера нет времени каждый день расписываться за уборку, да и у других начальников тоже на это время нет. Улучшить можно: составить план уборки и закрепить конкретный участок и площадь уборки за каждой уборщицей, за уборку которой она несет персональную ответственность. Просчитать количество времени на уборку и составить график по времени, где и во сколько убирать. Закрепить уборщиц на одном объекте, не перемещая их по разным офисам, у уборщицы должно быть одно постоянное место работы. В старом здании на проспекте Мира кругом бегают тараканы по причине обедающих на рабочих местах сотрудников и не соблюдающих правила офисного этикета.