моспроект3: Плохое отношение и несоблюдение трудовых условий.
ГК Моспроект-3 в стадии банкротства, читайте информацию в открытых источниках (федресурс, кадрарбитр и т.д.). Отношение к сотрудникам скотское, увольнения без причины, увольнение по выдуманной статье, Вас могут просто вывести одним днем в сопровождении охраны на улицу, выплаты при увольнении выплачивают не в полном объеме. Многие судятся с компанией, чтоб получить свои выплаты.
Если вы пришли на работу в МП-3, про отпуск, обеденный перерыв, ДМС, оплату проезда и всё, что Вам рассказывают на собеседовании, можно забыть, получить на руки свой экземпляр трудового договора практически невозможно! Вас ждёт ненормированный рабочий день 24/7, который Вы будете проводить под камерой видеонаблюдения (их нет разве что в туалетах), про выходные и праздники тоже можно забыть, звонки среди ночи — нормальная практика, работать Вы будете за себя и «за того парня, который уволился», а может и за целый отдел, при этом вся работа сопровождается красноречивыми воплями, какой Вы тупой и никчемная скотина, Вы никто без Моспроекта-3 и на Ваше место очередь желающих стоит! Еще в компании практикуется запись телефонных разговоров с последующей их пересылкой ГД. Заработная плата состоит из оклада и премии, которую Вы никогда не увидите, т.к. лишить могут без объяснения причин.
Коммуникации между отделами отсутствуют, т.к. отделов как таковых в компании не осталось. По этажам института можно ходить и кричать «Ау» в поисках оставшихся людей… Сотрудники разбегаются с невероятной скоростью в связи с отвратительным отношением ГД к людям. Из профильных отделов нет проектировщиков, нет строителей, нет юристов, нет финансового блока, отсутствует бухгалтерия.
Компания погрязла в долгах и судах, все объекты «строятся» только в мечтах ГД и красивых рекламных роликах…

- 👉 Работа в МОСПРОЕКТ3 в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МОСПРОЕКТ3 ведущим специалистом? →
- 👨💼 Отзывы о работе ведущим специалистом в Москве (30 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72485 отзывов) →
-
[М.] А.Д. не компетентный в строительстве человек, не может разобраться в ситуации и принимает не адекватные решения в результате чего теряет квалифицированные кадры. В организации бардак организация труда отсутствует. Иногда кажется что находишься в ЧОП. Далее →