МОСПРОМСТРОЙ: Невыплата заработной платы, нарушение трудовых прав.

07.08.2022 • Москва

07.06.2022 В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работников АО «МОСПРОМСТРОЙ», содержащие сведения о нарушении их трудовых прав в части невыплаты заработной платы. В ходе контрольно-надзорных мероприятий инспекцией труда в адрес компании занимающейся реализацией проектов жилищного и коммерческого строительства АО «МОСПРОМСТРОЙ» направлено предостережение о недопустимости нарушения требований трудового законодательства РФ. По результатам принятых мер 373 работникам начислена и выплачена задолженность по заработной плате и причитающиеся суммы при увольнении в размере более 34 млн. рублей.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников МОСПРОМСТРОЙ 22 отзыва

  • Моспромстрой: Кидалово

    17.03.2024 • Москва • подсобный рабочий • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в этой шарашкиной конторе, не идите сюда, ребята. На Рождественке у метро Кузнецкий Мост работал, делали Министерство транспорта РФ. Постоянные задержки зарплаты, сейчас узнал на госуслугах, что только месяц работал, хотя полгода там был. Занимались как ремонтом, так и покраской подъездов. Далее →

  • ООО МОСПРОМСТРОЙ: МПС

    27.06.2023 • Москва • специалист
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании полный хаос и бардак, есть такие сотрудники как [И.] М-й, который прямо говорит, что приближённый к ГД, и оскорбляет и унижает женщин, говорит, что ему всё можно. Другие из страха его поддерживают, боятся, что их начнут гнобить. Далее →