Мотостиль интернет магазин: Неудовлетворительный рабочий график
Впервые заполнял форму на этом сайте, поэтому тупанул чутка, когда писал предыдущий свой отзыв, не дописал, и вот хочу таки добавить.
Обратил внимание, что абсолютное большинство отписавшихся проработали менее года.
И практически все писали, что мол выжимают все соки, и хватает сил на сезон.
Так вот, как человек набиравший персонал как для киевского так и харьковского хочу отметить ничтожно низкий уровень тех, кто приходили устраиваться на работу продавцами.
ничтожно НИЗКИЙ.
Это была огромная [censored] -боль найти адекватного, вменяемого человека на банальную должность продавца. Люди считали, что само наличие рта у них подразумевает то, что они могут работать продавцами-консультантами.
Дорогие мои, вам для консультантов еще всем было расти и расти, максимум на что вы были годны в большинстве своем это просто класть покупку человека в пакет. Все.
Касаемо низких ЗП, штрафов и мат ответственности.
Договариваться надо на берегу реки, а не в лодке, что бы потом не было сюрпризов. Если работодатель вас [censored] — уходите без сожаления. Если работа начинается с нахлобучивания, зачем есть кактус?
Штрафы и мат ответственнность.
Денег без ответственности НЕ БЫВАЕТ.
Детки, закончившие институт, или пару его курсов, к вам обращаюсь.
Это взрослый МИР. Здесь принято отвечать за свои слова и поступки, это вам не в танчики шпилить в интернетиках.
Следите за тем, что подписываете. Не верьте никому, работая в торговле вы должны допускать по умолчанию, что обмануть вас может любой.
И на последок. Любая коммерческая организация создается не для того, что бы нести мир во всем мире и дарить достаток окружающим. Она создается для того, что бы приносить прибыль своим владельцам. Всё и все остальные лишь винтики для обеспечения выполнения задач и достижения целей.
Недостатки:Дичайший график, 6-дневка, зачастую не нужная, по крайней мере на моей должности.
Задачи по поиску персонала и его обучению, что по сути является задачей HR-а, которого не было.
Дурдом на складе.
Пожалуй, все.
Все свои финансовые обязательства по отношению ко мне работодатель выполнил.
Везде в оценках тройки, потому что 9 лет прошло, как обстоят дела сейчас, я не знаю.
.
-
По собственному интузиазму, так как люблю мотоциклы, попал, пришел на собеседование в г. Харьков. И меня взяли. Хотел быть менеджером в магазине, но меня туда не взяли и отправили в колл-центр в их офис. Там от силы поработал пару месяцев. И так начнем. 1. Сумасшедший график, максимум что у вас будет — это один выходной. Работать приходилось с 10 и до 19 вечера. В субботу чуть сокращённый график, но это не спасает. 2. Официально [В.] [Ю.] устраивать сотрудников не хочет. 3. Заставляет выучить все шлемы, что в принципе не реально, их там на сайте больше 200. В общем, ты должен знать все и сразу. 4. Обещают вывести на процент после первого месяца, но это не произошло, вечно какие-то отговорки и получаешь копеечную зарплату до 3 тысяч на руки за месяц. И это за 6-ти дневку. 5. Стажировку никто не оплачивает, несколько дней приходится ходить бесплатно. 6. Руководитель вышеупомянутый [В.Ю.] и его супруга вечно летают куда-то отдыхать и так, а все отвечают менеджеры, заставляют врать клиентам, что товар перед тобой. В итоге потом возвраты и вычеты из зарплаты. 7. Помимо одного основного сайта... Далее →
-
«Склад» в этой организации — 2 комнатки по 15−16 квадратов. Плюс коморка 3 квадрата для работы с компами. 2 стола и стеллажи под мелочевку продукции. Теснота, беспорядок, движуха неимоверная. Возвраты, приходы — непонятно от кого. Кладовщики должны всё сами забивать в 1С, искать поставщиков. От кого возвраты, от кого приходы, распечатывать и клеить бирки на товар. В конце месяца — переучет. (по биркам) Не совпало — будешь корячиться и искать расхождение. Зарплату в это время не заплатят, пока «-» из кармана склада не высчитают. Товар сваливается в кучи, полный беспредел… Не советую это место для работы. Далее →