МОЭК: отзыв сотрудника

17.10.2019 Москва

В МОЭК — только от безысходности. Зарплата в Отделении сбыта начинается от 35 чистыми. У начальника отдела в районе 50. Работы очень много, всегда недобор кадров, текучка постоянно — за такую смешную зарплату работать желающих мало. Переход на следующую категорию это +2000 рублей к окладу. Начальником вы не станете, там есть масса выжидающих по 10−15 лет на эти местечки. Из соцпакета только полис в поликлинику Гознака. Реально больше ничего нет! Не смейтесь, работавшие в нормальных компаниях! Здесь в МОЭК даже корпоратив на НГ за свои деньги. Премии — ежемесячно 50%, либо 30%, типа за невыполнение показателей отделения. Несколько лет ОС сидели вообще без премии (как можно в конце 2010-х получать 30−40 тыс для жизни в Москве? если вы не кассир или не уборщик помещений? а вроде бы человек с в/о и каким-никаким опытом работы). Руководство мотивирует это глубокой убыточностью (по бух.учету) деятельности. В коллективе дружбы нет, все злые из-за зарплат. К НГ дают премию — 50%. К отпуску дают аж 15 тысяч. В общем, старый добрый совковый энергосбыт в чуть почищенных интерьерах и с газпромовским логотипом. Никому не рекомендую МОЭК, сюда — только если совсем горько с деньгами и больше устроиться не получается. В аппарате управления с зарплатами не легче. Не надейтесь.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.10.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет. Абсолютно. Ну разве что наличие столовой на территории. Далее →
    ✗ Недостатки
    Огромный объем работы, существенные переработки без доплат. В ТД указано «ненормированный рабочий день», хотя в вакансии был указан 8-ми часовой график. Наплевательское, скотское отношение начальства к своим подчинённым (в частности, н.б.о. — свинья ещё та: позволяет нецензурно выражаться в отношении своих подчинённых, нарушает дресс-код, общается с персоналом, как быдло из 90-х). Отсутствие реального соблюдения должностной инструкции (канцтовары за свой счёт, либо пользуйся, что найдется). Что говорить: если в принтере закончился тонер, то ответственное за это подразделение даже не хочет спуститься со 2 эт., чтобы его поменять. Все ленивые, злые, работать никто не хочет. К клиентам отношение наплевательское. Один клиент пришёл спросить про супругу, которая приходила до него в отдел, задав вопрос: «вы не видели, куда она пошла?». Коллега (блондинка с короткой стрижкой) ответила как бы в шутку: «куда подальше». После этого начались разборки, вызвали начальство. А оно, в свою очередь, защищает подчинённых, отвечая: «ну вам могло послышаться. Это сотрудники между собой общаются». И всю эту картину ты вынужден лицезреть целый день, параллельно разгребая огромную кучу задач. К слову, о них: сотрудники по факту не прорабатывают вопросы, а создают «видимость» по указанию... Далее →
  • 23.02.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя. В МОЭК дают реальный опыт работы и навыки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Раздутый штат аппарата управления. Отсутствие индексации при росте тарифов. Безопасники существуют, чтобы кошмарить, а не разбираться. Каждый год во время приёмки у ОЗП руководство филиалов берёт взятки. Зарплаты ниже рынка. Далее →