МОЭК: Плохая обстановка, грубость, отсутствие помощи.

29.09.2023 Москва
Преимущества:

Их нет

Недостатки:

С приходом в филиал 8 т.р.ф. обстановка в филиале поменялась в худшую сторону. Охрана труда в филиале никакая. При обращении за помощью грубят, помощь сотрудникам не оказывают, хотя по правилам должны. Начальник отдела охраны труда редкая хамка, на персонал ей наплевать, занимается только подхалимажем и ношением сплетен директору, благодаря этому остается на плаву.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.02.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя. В МОЭК дают реальный опыт работы и навыки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Раздутый штат аппарата управления. Отсутствие индексации при росте тарифов. Безопасники существуют, чтобы кошмарить, а не разбираться. Каждый год во время приёмки у ОЗП руководство филиалов берёт взятки. Зарплаты ниже рынка. Далее →
  • 09.11.2024 МоскваАнонимный сотрудник👍3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Очередная кадровая диверсия в зелёноградском МОЭКе. Трём электрикам была поставлена задача заменить насос с установкой нового фундамента. На резонный ответ, что этого нет в инструкции и проблемы со здоровьем при бетонных работах, гл. инженером филиала Алексеевым было предложено немедленно уволиться, что и было сделано! Когда же директор филиала Калиновский с Алексеевым угомонятся, но, видимо, премии и взятки их только раззадоривают! Нет мастеров в теплосети, подпитка на РТС, которая до них была 10, то теперь 50 — это норма, а химиков также ни одного не осталось. Ген. директор МОЭК Башук и префект Зеленограда [С.] отметили хорошую подготовку к европейской зиме! Молодцы! Так победим! Далее →