МОЭК: Завышенные требования без адекватной оплаты

Зарплата (оклад) вовремя и гарантированно.

Всё остальное :)

Совковый строй: компьютеры (техника) старые, блоки 2012−2014 гг., не пашут, ежемесячно возникают сбои в работе систем (особенно в период счёта), за счёт этого тормозится работа. В офисе полно пыли и грязи с советских времён (особенно наверху, на шкафах), уборщицы моют только пол и туалет. Зарплата состоит из 50% оклада и 50% премии, которой вас 24/7 будут шантажировать. Просрочки в Ландокс? Минус премия! Обул белые кеды в офис (для клиент-менеджеров)? Минус премия! А как наступает День энергетика, ПАО «моэк» начинает чистить комменты с вопросом: «Где премия?». Работы полно: режим многозадачности в самом его разгаре. Поручения разного рода, системы обучения нет от слова «совсем». Навалили кучу задач, при этом не приставив куратора. Чтобы узнать, как их выполнять, нужно подходить к каждому сотруднику, дёргать, отвлекая от работы. Если забьёшь, минус премия. Никто ничего не хочет, требования к сотрудникам существенно завышены, а платить за это никто не хочет. Сверхурочная работа еженедельно. Обещают график 5/2, в пт. сокр. день до 15:45, по факту ежедневно остаёшься до 18, включая пятницу. Клиент-менеджеры выходят каждый месяц работать по выходным (суббота/воскресенье), работают в новогодние (в период счёта и заведения показаний). За эту работу никто ничего не доплачивает, дают только отгулы. Руководство не делает от слова «совсем», их задача — спихивать (делегировать) поручения на своих сотрудников, а затем «подпинывать» их для ускорения, подкрепляя всё это дело шантажом (не сделаешь вовремя — лишение премии по объяснительной). В общем, бегите отсюда от греха подальше.