МП ЭМР "Эвенкийская база снабжения": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-520/2023 (2-4027/2022;) ~ М-3528/2022

Дата решения: 11.01.2023

Дата вступления в силу: 01.03.2023

Истец (заявитель): [С.] [Е.] [В.]

Ответчик: МП ЭМР "Эвенкийская база снабжения"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело №2-520/2023

24rs0032-01-2022-004742-84

заочное решение

именем Российской Федерации

11 января 2023 года г. Красноярск

Кировский районный суд города Красноярска

в составе председательствующего судьи [Б.] С.Е.,

с участием истца [С] Е.В.,

при секретаре [С.] Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [С] [Е.] Викторовны к Муниципальному предприятию Эвенкийского муниципального района «Эвенкийская база снабжения» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, компенсации за задержку выплаты, компенсацию морального вреда,

установил:

[С] Е.В. обратилась в суд с иском к Муниципальному предприятию Эвенкийского муниципального района «Эвенкийская база снабжения» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, компенсации за задержку выплаты, компенсацию морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работала в МП ЭМР «Эвенкийская база снабжения» в должности главного бухгалтера, уволена по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации. Однако, на день увольнения и по настоящее время, ответчиком ей своевременно не выплачена заработная плата за октябрь 2022 года, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере двухмесячного заработка при увольнении, общий размер задолженности составил <данные изъяты> коп. В связи с чем, истец [С.] Е.В. просит суд взыскать с МП ЭМР «Эвенкийская база снабжения» сумму вышеуказанной задолженности в размере <данные изъяты>., а также компенсацию за задержку выплаты за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>., а также по день исполнения решения суда, также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец [С.] Е.В. исковые требования поддержала, суду пояснила, что до настоящего времени работодателем оплачено в счет уплаты задолженности 15.000 руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, направил в суд письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому с исковыми требованиями согласен, просит учесть выплату в размере <данные изъяты> руб. в счет оплаты задолженности.

Суд, изучив позиции сторон, исследовав материалы дела, считает исковые требования [С] Е.В. подлежащими частичному удовлетворению.

Статьей 21 ТК РФ установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, на основании Трудового договора от дд.мм.гггг, приказа о приеме на работу №-К от дд.мм.гггг, [С] Е.В. принята на работу в МП ЭМР «Эвенкийская база снабжения» на должность главного бухгалтера. Согласно сведениям трудовой книжки, приказу о прекращении Трудового договора с работником №-к от дд.мм.гггг, [С] Е.В. уволена с работы по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

Как следует из расчетного листа о начислении и выплате заработной платы за октябрь 2022 года, на день увольнения задолженность МП ЭМР «Эвенкийская база снабжения» перед работником составила <данные изъяты>., из которой задолженность по заработной плате за октябрь 2022 года составила <данные изъяты>., задолженность по оплате компенсации за неиспользованный основной и дополнительный отпуск составила <данные изъяты>., задолженность по выплате выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации составила <данные изъяты>.

В силу ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено доказательств, опровергающий данный расчет задолженности перед работником. Кроме того, согласно письменному отзыву МП ЭМР «Эвенкийская база снабжения» на исковое заявление, ответчик данный расчет задолженности и факт ее наличия не оспаривает.

Как следует из платежных поручений от дд.мм.гггг и дд.мм.гггг, в счет оплаты задолженности МП ЭМР «Эвенкийская база снабжения» работнику оплачено <данные изъяты> руб. и <данные изъяты> руб. соответственно.

С учетом изложенного, с МП ЭМР «Эвенкийская база снабжения» в пользу [С] Е.В. подлежит взысканию сумма задолженности по оплате заработный платы за октябрь 2022 года, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере двухмесячного заработка при увольнении, в общем размере (<данные изъяты>.) <данные изъяты> коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что с МП ЭМР «Эвенкийская база снабжения» также подлежат взысканию в пользу истца [С] Е.В. проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с дд.мм.гггг (следующий день после окончания трудовых отношений) по дд.мм.гггг (день вынесения решения суда), который рассчитан судом исходя из суммы задолженности по оплате заработной платы в размере <данные изъяты> коп. с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (дд.мм.гггг оплата <данные изъяты> в сумме <данные изъяты> с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (дд.мм.гггг оплата в размере <данные изъяты> руб.), в сумме <данные изъяты>. с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, периода задолженности, а также одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм. Итого, проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составили <данные изъяты>., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, с МП ЭМР «Эвенкийская база снабжения» в пользу [С] Е.В. подлежат взысканию проценты за задержку выплаты вышеуказанной задолженности в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, подлежащие начислению на сумму задолженности в размере <данные изъяты>., начиная с дд.мм.гггг по день фактической выплаты данной задолженности.

Кроме того, руководствуясь положениями ст. 237 Трудового Кодекса РФ, разъяснениями, изложенными в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дд.мм.гггг N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации", принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца, значимость для истца нарушенного права, степень вины ответчика, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>., полагая, что указанная сумма является достаточной и разумной, полностью компенсирует причиненный истцу моральный вред в связи с нарушением его трудовых прав, соответствующей степени физических и нравственных страданий истца.

Кроме того, в силу ст. 103 ГК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [С] Е.В. к Муниципальному предприятию Эвенкийского муниципального района «Эвенкийская база снабжения», удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального предприятия Эвенкийского муниципального района «Эвенкийская база снабжения» (№) в пользу [С] Е.В. (паспорт серии № №) сумму задолженности в размере 280.795 руб. 85 коп., компенсацию за задержку выплаты в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб.

Взыскать с Муниципального предприятия Эвенкийского муниципального района «Эвенкийская база снабжения» (№) в пользу [С] Е.В. (паспорт серии №) проценты за задержку выплаты задолженности в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, подлежащие начислению на сумму задолженности в размере <данные изъяты>., начиная с дд.мм.гггг по день фактической выплаты данной задолженности.

Взыскать с Муниципального предприятия Эвенкийского муниципального района «Эвенкийская база снабжения» (№ в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение принято в окончательной форме 17 января 2023 года.

Судья С.Е. [Б.]