МПК АТЯШЕВСКИЙ П. ТОРБЕЕВО: отзыв сотрудника
Да конторка очень сомнительная, И сам там работаю. Руководство там и действительно глухое и слышать и слушать никого не хотят. Начальник цеха Хилов на любую проблему дома или отпроситься решил, говорит потом я вызыву отдельно отработаешь или такой работник мне не нужен. Курилок нет, люди курят в туалете, а это нарушение всех прав, а если поймают с сигаретой залет 100% кту в разрез трудовому кодексу. Работник там безправен. Когда нет продукции мойки не оплачиваемые, средствами которыми моют полы и стены имеют класс опасности. Все делают обычные рабочие, растворы кослотные, щелочь ихлорка, средств защиты не выдают, нарушение на лицо. Отправляют за коробками по стеложам лазить, был случай парень упал думали убился. Так Хилов несколько дней в палате у него просидел с бумажкой чтобы подписал когда очнется и все с рук сходит. Мастера произвольно всеми распоряжаются и не хотят понимать ни санитарных правил ни уставов предприятия. Тут свой устав внутренний не гласный. Работаю так как некуда деваться. 12 часовая рабочая смена 2 смены в день 2 вночь и 2 выходных. Тяжело? Конечно тяжело учитывая что нет правил и не знаешь где будешь сегодня или шкуру лопатами кидать или на формовке по колено в воде. Сапоги одеваем чужие, не важно грибок у кого или еще что серьезней, на слова что не одену чужое иди домой говорят хотя по договору должны обеспечить работой по специальности. По поступлению на комбинат при устройстве на работу дают бу вещи уже нощенные, но стиранные говорят вот ты уволишься, а у нас копиться. Сапоги и ботинки после стирки имеют запах чужих ног. Безобразие форменное. С зарплатой 21 000 -23000 а с этого месяца расценки понизили, говорят эксперименты у нас зарплатой, а детям что сказать что эксперимент! Местное руководство корманы набивает. Людей кормят тем что старый цех был сделали кап. Ремонт все наладиться и все наладиться только и слышно как пол года все наладиться. 12 чавсов работы и все знают об этом.
-
✓ ПреимуществаНекоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
-
Проходил у них (i2crm) два собеседования на МПП (менеджер по продажам). После собеседования с HR Д., создалось впечатление типичной конторки, с низким уровнем руководящего состава. После первого же собеседования с HR Д., остался негативный осадок, как о компании, так и о самой Д., как специалисте. В который раз убеждаюсь — какой HR, такая и фирма и руководство. О продажах вопросов почти не было, зато были «шаблонные» личные вопросы уровня «назовите ваши достижения в жизни». После каждого вашего ответа, Д. высказывает своё мнение. И ключевой ответ (мнение) у Д. на ваши ответы — фраза «это странно». Реальный пример: Д. спрашивает: «Что для вас важно в компании». Я ответил: «В компании мне важно работать со специалистами своего дела, чтобы была команда профессионалов». На что Д. мне тут же отвечает пренебрежительным тоном: «Хм, ну это странно!». Честно говоря, я даже обомлел. Я спросил, мол «почему это странно». Ответ Д.: «Вот мне всё равно будут ли меня окружать специалисты или дилетанты, мне главное делать своё, зачем мне остальные, а то, что вы ответили — это как-то странно». Я вас поздравляю, Д. Но, а вот мне (и миллионам другим) не всё равно. Вы не сможете работать одна в вакууме, вы в любом случае взаимодействуете... Далее →
