МС Логистик (МС Транспортная компания): отзыв сотрудника
МС"Логистик» они же «ТУТ КАК ТУТ» они же «МС Транспортная компания», мало того, что уходят от налогов, официально ни кого не устраивают, обманывают в зарплате, отпускных, так ещё полное не уважение к своим сотрудникам. Зам дир. это тесть Мачнева А.П. (директора), [censored] ещё тот, развалил за 2 года всё что можно было, текучку создал, люди каждый день новые, они их кидают во всем. Директор хочет, чтобы водители и сотрудники склада пахали на него за копейки, придумывает всякие не обоснованные штрафы. Сотрудники которые сидят в офисе, вытворяют в плане работы что хотят, не понимая свои должностные обязанности. Только вот директор лошара и не видит как офис его «имеет» в деньгах. Вообщем, водители и сотрудники склада для этих уродов всего лишь рабы.
Комментарии (1)
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →
-
Ищут рабов! Откровенно издеваются уже на собеседовании. В особняк в отделение для миллионеров они хотят брать девушек, которые себя не любят и готовы пресмыкаться перед банком и клиентами. За зарплату до 40 тысяч рублей нужно улыбаться, гонять по лестнице на каблуках, провожая клиентов и принося напитки, устанавливать с клиентом «доверительные отношения». Это на полном серьезе требование банка! Это означает, что нужно выслушивать жалобы и недовольства клиента, быть ему другом и психологом, ошибки банка брать на себя. Банк плохо работает, но получает за это человек на ресепшен, и он должен принимать это как должное — личные границы и деловые рамки здесь не работают. Здесь работает корпоративная этика для рабов — мы тут все трудимся на банк, ты сам по себе никто, ты лишь винтик в работе великого банка. Руководитель позволял себе личные вопросы и комментарии по типу «почему в 30 лет вы не стремитесь к росту по карьерной лестнице, какие книги читаете для развития, ваш опыт неконгруэнтный вашему возрасту». Это что за хамство? Какое его дело, какие книги я читаю и почему не стремлюсь к карьере, я пришла на простую должность за небольшую зарплату, к чему эти вопросы и отсутствие этики и уважения к кандидату?! Если уже хамы работают... Далее →
Володя
09.01.2020 18:21
Володя , зачем писать неправду. Хочешь проверить , открой свою трудовую книжку . Мне жаль что 4 года в нашей организации ты мучался. Наверно если что то плохо в организации люди сразу это понимают , но тебе понадобилось 4 года. Очень жаль