МСК Украина: Проблемы с офисом и стратегией компании.
Преимущества:
10 хвилин до метро
Недостатки:Був на співбесіді на позицію Head of Digital.
Офіс хоч і недалеко від метро, але в промзоні. Сам офіс дуже убогий. У компанії не вистачає грошей на вішалку — куртки співробітників вісять на стільцях, стільці розшатані та затерті.
Оглянувши офіс, можна було б одразу уходити — якщо у компанії немає грошей на нормальні меблі, навряд чи можна говорити про гарні бюджети на рекламу :)
Спілкування з керівником тільки підтвердило усі підозри :)
Хочемо щось, не зрозуміло що — жодного бачення і цілісності стратегії не існує. По грошам — не тягнуть навіть на гарного маркетолога, не кажучи вже про рівень керівника.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
11.04.2023 19:13
працювала на позиції РОПа 3 тижні, в кінці для "попросили звільнити приміщення", з договорених грошей заплатили менше 1/3, тобто кинули на суттєву суму грошей. До мене було 6 РОПів, 4 із них звільнили так саме на 3-4 тижні роботи (чи заплатили людям, не знаю). Це все за останні 2 роки відбулося. Половина персоналу не оформлена ніяк взагалі, навіть без ФОПа працюють, інші на мінімалці. Лікарняний чи відпуска - не чули - береш ноут додому і працює он-лайн, кзоту не чули не бачили. Налік носять по кабінетам ніби каву))). Стосовно то як організована робота з клієнтами писати треба у відповідних органах, бо такої дічі, не бачила з часів 2008 р.
Одним словом МСК чекає нового РОПа)))