МТС: отзыв сотрудника
Кц-это продажи. Никакая не техподдержка, это продажи. Руководство кц нашло золотую жилу экономии-меняют мотивацию так, что зп в целом всегда будет примерно одна и таже. И всегда убеждают сотрудников, что это для их же пользы. Урезали оклад, это для пользы, урезали мотивацию это для пользы сотрудниклв-будут больше продавать и пахать, а это очень полезно. На самом деле зп меньше среднего по городу и все ниже и ниже и проводят тренинги, как для пользы сотрудников урезают зп. Народ бежит, сверкая пятками. Повальное заболевание короной, о котором мтс умалчивают, болеет очень много сотрудников, но на это закрывают глаза и всех все равно тащат в офис, потому что руководителям нужны сотрудники в офисе. Наушники на всех одни, корона косит один за одним, все боятся об этом говорить. Провел оптимизацию один руководитель, навел бардак и ушел. И так из года в год, зп как была на уровне 2012 так и осталась. Раньше в мтс было работать престижно, а теперь перекантоваться пару месяцев и свалить.
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс, удалённая работа Далее →✗ НедостаткиНачать стоит с графика: у сотрудников чата он ночной. При этом, когда ты нужен руководству — на доп. часы (оверы, так называемые), тебе могут позвонить в любое время суток, а когда у тебя в жизни что-то случается и ты не можешь вывезти больше график 3 к 1 или ночные смены — справляйся сам, как хочешь, ищи замену, смену, график. Всем всё равно. Программы, которые считают твоё отработанное время, лагают по-страшному. Ты вечно недорабатываешь, хотя сидишь в линии и принимаешь чаты или звонки… Потом, естественно, отрабатываешь в своё свободное время. Сломался удалённый доступ, никто не может выйти в линию — будьте добры, согласуйте это с руководителем, чтобы вам, возможно, разрешили не отрабатывать. Зарплата… просто песня. 2025 год на подходе… оклад 31 000, премия — не заработаешь, со всеми депремиями, вычетами, наказаниями, ну до 7 000 рублей, может быть, получите… и самый цимус — заболел ребёнок, больничный, тебе звонит руководитель и говорит: «Давай я подстрою график под тебя, например, оставлю только ночные смены? Только не ходи на больничный!» То есть ты днём сиди с маленьким, лечи, ну ночью-то он всё равно не болеет! Такого отношения не заслуживают люди, правда. Это не говоря о вечных придирках к тебе:... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в подборе персонала в этой шарашкиной конторе. Никому не рекомендую приходить сюда работать. Начальница Н. самодурством занимается, сама ничего не делает, созвала свою диаспору армян и сидят крышуют МТС. Каждый день новые правила, меня постоянно отчитывала вообще за всё. В офисе в телефоне нельзя, как церберы. Просто должен как раб бесплатно работать. Праздничные выходные должны отрабатывать, хотя по закону это выходной. Чтобы взять больничный или отпуск, нужно пройти 20 кругов ада. Все друг друга игнорируют, только орать приходят. Надеюсь, трудовая инспекция заинтересована будет данной организацией и квалификацией Н. и её родственников. Далее →