МТС: Крайне не рекомендую работодателя
Тяжелее ручки ничего не поднимаешь
Недостатки:Убитые нервные клетки напрочь, ребята, каждый день вам будут %удалено% мозг, что ты вор и украл деньги с баланса телефона. Часто будут обвинять в лживости, ведь клиент купит нормальный телефон, не поймёт функций и захочет вернуть. А вернуть нельзя — далее конфликт. Свободный график??? Хахах, только для начальников и [censored]. Так же вы можете работать хоть год один, если недоштат, и вам не скажут спасибо даже.
Акции упали еще больше, зарплата за 28 дней работы без выходных = 22 000. Если у вас пропадёт товар, то вам даже не будут ничего объяснять, просто спишут деньги с вашей зп. Ага, план продаж. Вот реальная ситуация: наступает новый месяц, и вот он план продаж. По айфонам план продаж: 400к. Окей, вроде норм, всего там 4 айфона 13 или ещё как. Но в офисе продаж нет ни одного айфона, и их не привозили 3 месяца. Вы понимаете, вы должны родить айфоны, чтобы получить зп. Делайте выводы, по мне, так это рабство. Ах да, начальники офисов некоторые ведут себя как владельцы МТС. Ах да, ещё бухгалтера обманным способом будут заставлять подписывать допсоглашения. Переработку вам, кстати, не заплатят. Крайне не рекомендую этого работодателя, если только вообще нет вариантов..
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек. Всегда первым узнаёшь о новинках. Далее →✗ НедостаткиЭто самое отвратительная работа, за всю мою жизнь, я клянусь. Чтоб вы понимали: Мы работали по 3 человека в офисе (в моем городе самая большая проходимость была у нашего офиса) и если не дай бог кто-то уходит в отпуск или больничный. Начинается полная задница. Так я работала в компании по 10 дней без выходных и иногда по 12 часов в день абсолютно одна. 4 сотрудника не дают, мол, и так справляемся. Причём ЧТС у меня осталась стандартная, то есть за переработку мне ничего не заплатили и просто по тупому оправдывались) Здесь нет никакого обучения. Вот от слова совсем. Есть какие-то курсы, которые на практике вам ничего не дают. Сотрудников тупо не хватает и вас некому обучать. Я работала и в Билайн, и в теле2, но нигде такого не было и обучиться всем процедурам и адаптироваться было все равно очень сложно. 3) Смешная зп. Вот очень. Я отработала в мтс полгода и пробыла за это время на 3 точках, где у людей была +\- такая же зп как у меня (убогая). При этом куча обязанностей и пинков от руководства. Несколько раз в день тебе звонят и просят что-то сделать в срочном порядке, а задание при этом на уровне..: сфоткайте плакатик, установите приложение,... Далее →
-
Обучение было киш-миш. На второй день оставили одного на растерзание клиентам. Благо рук-телю можно было звонить и хоть что-то узнавать, а так все приходилось схватывать налету. Каждый день тесты, которые ты из-за потока клиентов, которым что-то нужно купить или устроить разборки по тарифу, списаниям; пожилых людей, которые идут класть деньги на счет — ты просто тупо не успеваешь. Руководство постоянно пилит за отсутствие заявок на кредитки/карты, которые ты должен втюхать даже старой бабке без морали и неважно как. Зарплата в первые месяц 36 000 была, на третий 26 000, хотя ты работаешь и продаешь ещё больше, а з.п. всё меньше и меньше. Заманивают красочными словами, высокой зарплатой от 58 000 и выше. Мол, после стажировки тебе повысят ставку часовую. В итоге ставка не меняется, и ты отрабатываешь за копейки. График непонятный. Руководство тоже не ахти. Требуют выполнения от космического плана.. Далее →