МТС: Плохие условия труда и нереальные обещания

Преимущества:

Раньше были достоинства: хороший штат, переработки, хорошая зп, нормальная схема премирования, нормальный график

Недостатки:

Сейчас это ад на земле. По 1−2 тела на салон

Отсутствие каких-либо удобств в большинстве салонов

Пашешь по 12 часов в жалости за 3 копейки

Вечно орущие по любому поводу Н.С.О.

На этой «работе» можно потерять человечность, нервную систему и желание общаться с людьми вообще когда-либо. Отработал в этой компании 7 лет. Последний год это просто гадюшник

По з.п. много что обещают, по факту леватишь и выбиваешь, если не хочешь сидеть на окладе. Планы конские, запас товара нулевой, это просто официальное рабство и не более. Никому не советую сюда идти. Худший из ритейлеров на 21−22 года

Могут недоплатить з.п., не выплатить тренировки. Отношение к сотрудникам розницы как к мусору..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников МТС 478 отзывов

  • Мтс: Плохо

    12.01.2025 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    ДМС и оплата вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Все остальное Далее →
    💬1 комментарий

  • МТС: Проблемы с руководством и обучением.

    07.04.2023 • Санкт-Петербург • 💵 ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Скажу так, я 8 лет работала в МТС. Сначала в компании все было хорошо: адекватное руководство, хорошие зарплаты, тренинги действительно интересные и полезные, постоянные тренировки, за которые платили деньги, большая игра, когда можно было поехать в другие страны. Но с каждым годом все хуже и хуже. С 2019 года все стало просто хуже некуда. Если раньше зп была в среднем, не напрягаясь, 80−130 тыс., то стало 50, и то надо было очень сильно стараться, чтобы получить свои деньги. Бесконечно срезали за все. Руководство неадекватное: каждые 2 часа конференция по связи, что, естественно, отвлекает от продаж. Если раньше на точке штат был минимум 4 человека, и ни в коем случае нельзя было работать меньше чем в 2 человека в смену, сейчас штат 2 человека, и ты один работаешь с утра и до вечера, что порой даже небезопасно. Сейчас не обучают работе в МТС. Если раньше мы учились всему неделю, сейчас ты сразу идешь работать. А учиться есть чему: оформлению сим, сбору инкассации, приемке товара, отбраковке, инвентаризации, да много чего необходимо знать и уметь работать в 1С. Никакого обучения сейчас нет. Чтобы научиться, должен реально быть хороший... Далее →
    💬1 комментарий