МТС Call - центр: отзыв сотрудника
Мтс Call — центр в Барнауле. Мало что приятного могу рассказать о данном работодателе.
Начну с собеседования. Работники отдела кадров непрофессионалы своего дела. При встречи и общении с ними впечатление падает на ноль. Они любители задрать нос, закатывать глаза и всячески показывать кто тут ЦАРЬ горы!
Первое собеседование было по телефону, допрос что надо!
Затем пригласили в офис на второе собеседование — групповое. Тут допрос про всё и при всех (может некоторые моменты из своей жизни я не хочу рассказывать при всех, а вот с глазу на глаз с кадровиком с удовольствием пообщаюсь…). Это крайне неправильно. Минипрезентация про себя подразумевает краткий рассказ, а не — «с кем я живу, где я живу, и на какие деньги я живу, и где я их беру, если не работаю… «. Ну ладно, это всё пережили, но им показалась этого не достаточно, пригласили на третье собеседование, тоже групповое, только люди были уже другие. И опять та же шарманка, расскажите о себе. И куча вопросов, которые опять таки я не намерена озвучивать толпе незнакомых мне людей. Какое-то групповое распятие, где все каятся за свою прошлое. При этом допросе девочки кадровики всем своим видом, мимикой показывают своё недовольство, высокомерие и отношение к нам как к скоту. Сидят злющие, нервные, с ними сидеть за круглым столом мерзко не то чтобы общаться.
И ещё, раз вы работаете кадровиками, то речь у вас должна быть поставлена, а то хвалитесь что уже более 3-х лет трудитесь, при этом «якобы», «как бы», «короче», «вот… Вот… Вот». Вставляете слова паразиты в одно предложение по 3 раза…
Текучка там невероятная, каждый день собеседования, и народ все и идет и идет…
Может кому — то с собеседованием повезло больше.
Наша группа ребят было в диком шоке! А некоторые из них после такого просто вставали и уходили, даже не договорив.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

