МУК: Не советую работать в этой компании
Их нет.
Недостатки:Данная компания представляет собой яркий пример организации, в которую не стоит идти работать, никаких своих целей вы там точно не добьетесь, карьерной лестницы там не существует, только зря потеряете свое драгоценное время.
Насчет коллектива — представьте, что в одном кабинете посадили китайца, мексиканца, индейца, африканца и [censored] и все они выполняют какие-то несвязанные между собой задачи и должны как-то коммуницировать между собой, — вы окажетесь в подобной ситуации, нету там никакого коллектива, каждый сам по себе.
Компания работает по принципу купи-продай, своего продукта нету, она дистрибьютор многих, часто лишних, пересекающихся брендов, количество которых превышает все допустимые нормы эффективного ведения бизнеса, большая половина которых никому не нужна.
Сейчас время сложное, поэтому можете рискнуть и пойти туда поработать ненадолго, но не стройте грандиозные планы с данной компанией, просто работайте и параллельно, обязательно, ищите запасной вариант, он вам обязательно рано или поздно, скорее рано, пригодится.
Насчет содержания работы — здесь вообще тухлый номер, вы будете заниматься неинтересной, примитивной, однообразной работой наподобие работы с одной табличкой в экселе… Уровень образования и поведения руководства компании — это вообще отдельный номер-спектакль, он выходит за рамки нормальных, деловых человеческих взаимоотношений и приравнивается к поведению макак и гамадрил в их естественных средах обитания в период спаривания.
https://www.vnutri.org/muk/comment-page-5/#comment-836 544.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
