Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия МОУ г.Владивостока»: отзыв сотрудника
Заношу организацию в черный список потому что:
-в организации не соблюдаются трудовые права сотрудников,
-корпоративная этика отсутствует или развита слабо,
-в организации в гигантских масштабах присутствует кумовство и межсемейные связи,
-трудовые отношения заключаются таким образом, что по факту это рабство,
-сведение личных счетов имеет место настолько, на сколько хватит фантазии конфликтующего, а фантазия в организации развита хорошо,
-многочисленные филиалы организации с не менее многочисленными хабалками в общем, в каждом подразделении,
-все трудовые споры решаются конфликтным путем не зависимо от того правы вы или нет,
-подтверждённые диверсии и саботаж со стороны сотрудников организации,
-снятие бонусов по надуманным основаниям в случае если кому-то понадобилась премия,
-со стороны горизонтального персонала имеет место работа в темную (т.е. скрытые манипуляции имеют место для извлечения собственной выгоды),
-в организации работает «сарафанное радио», которым пользуются абсолютно все,
-размытая подчинённость, т.е. у сотрудников множество начальников,
-производят проверку персонала всеми доступными средствами в т.ч. на личных связях,
-мелкие и серьезные подставы со стороны кадров, сотрудников отдела, горизонтальных сотрудников.
-принцип существования в организации: во всем вини кого-нибудь одного, если не хочешь уволится в ближайший понедельник.
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой офис Далее →✗ НедостаткиПотерянное время.Пришёл устраиваться диспетчером. В предложении было указано от 100 до 150 тысяч. Вы можете зарабатывать до 50%, за выполненный KPI.По факту, после долгого расспроса, кем я работал и что делал (моего резюме у интервьюера не было!), оказалось, что оклада нет вообще никакого. А 50% они готовы платить от прибыли компании. Трудно представить, что будет, если компания упадёт в минус!Вывод: стабильности здесь не жди!Меня насторожили несколько моментов:1) Когда со мной вышла на связь девушка в чате HeadHunter и назначила интервью на 13:00. А потом мне написал бот в другом чате hh.ru, по этой же вакансии, я в шутку ответил, и эта же девушка мне предлагает собеседование, уже на 14:30. Я пишу, что мы же, мол, договаривались на 13:00. На что она отвечает — да, да, извините, точно на 13:00.Но, чуть в том (подумалось мне), что интервью у них поставлены на поток, и за короткое время, которое прошло с начала нашей переписки, уже появились кандидаты на 13:30 и 14:00.2) Когда я зашёл... Далее →
