Муниципальное предприятие г.о. Щелково "Загорянская муниципальная служба ЖКХ": Судебное разбирательство о неправомерной выплате заработной платы.

26.09.2021 Щелково
💸 Средняя зарплата

306 884

Номер дела: 2−6143/2021

Дата решения: 27.09.2021

Истец (заявитель): [Ш.] [А.] [В.]

Ответчик: Муниципальное предприятие г.о. Щелково «Загорянская муниципальная служба ЖКХ»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

дело № 2−6143/2021

решение

Именем Российской Федерации

27 сентября 2021 года г. Щелково Московской области

Щелковский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи [К.] Ю.С.,

при секретаре [З.] К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску [Ш.] ФИО4 к Муниципальному предприятию городского округа Щелково «Загорянская муниципальная служба ЖКХ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

установил:

Истец [Ш.] А.В. обратился в суд с иском к Муниципальному предприятию городского округа Щелково «Загорянская муниципальная служба ЖКХ» о взыскании заработной платы, не полученной за период работы с сентября 2020 года по ноябрь 2020 года.

В обоснование иска указал, что состоял в трудовых отношениях согласно заключенному с ответчиком трудовому договору от дд.мм.гггг, в соответствии с которым принят на должность «заместитель директора».

дд.мм.гггг трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут.

При увольнении истцу не была выплачена в полном объеме заработная плата.

Просит взыскать с ответчика:

задолженность по выплате заработной платы за период с сентября 2020 года по ноябрь 2020 года в сумме 306 884 рубля 48 коп.,

денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 40 186 руб. 52 коп.,

компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, извещен.

В судебное заседание ответчик не явился, извещен телеграммой, представлены возражения, в которых просит в удовлетворении иска отказать (л.д. 49).

В судебное заседание третье лицо Администрация городского округа Щелково Московской области не явилось, извещено, просит рассматривать дело в их отсутствие (отзыв л.д. 43).

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 129 Трудового Кодекса РФ определяет, что заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом с достоверностью установлено и не оспаривается сторонами, что [Ш.] А.В. состоял в трудовых отношениях согласно заключенному с ответчиком трудовому договору от дд.мм.гггг в соответствии с которым принят на должность «заместителя директора».

дд.мм.гггг трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут.

Согласно расчету — перед истцом имеется задолженность по выплате заработной плате за период с сентября 2020 года по ноябрь 2020 года в сумме 306 884 руб. 48 коп. (л.д. 20, 29).

Суд соглашается с представленным истцом расчетом задолженности по заработной плате, поскольку он является арифметически правильным, согласуется с требованиями истца.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств настоящего дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Также суд соглашается с размером денежной компенсации за период с дд.мм.гггг из расчёта одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в сумме 40 186 руб. 52 коп. (л.д. 21, 131).

Руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск [Ш.] ФИО5 к Муниципальному предприятию городского округа Щелково «Загорянская муниципальная служба ЖКХ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда — удовлетворить.

Взыскать с Муниципального предприятия городского округа Щелково «Загорянская муниципальная служба ЖКХ» ОГРН № в пользу [Ш.] фио6

задолженность по выплате заработной платы за период с сентября 2020 года по ноябрь 2020 года в сумме 306 884 (триста шесть тысяч восемьсот восемьдесят четыре) рубля 48 коп.,

денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг включительно в сумме 40 186 (сорок тысяч сто восемьдесят шесть) рублей 52 коп.

компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение одного месяца через Щелковский городской суд Московской области путем подачи апелляционной жалобы.

Судья [К.] ю.с.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 01.12.2025 ЩелковоИнженер КИПиА
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, бесплатные обеды. Красивый фасад и чистота на предприятии Далее →
    ✗ Недостатки
    Заходишь и после красивого фасада окунаешься в тьму рабовладельческого строя по мере увеличения нахождения на предприятии. Слежка везде, даже в туалете стоят камеры видеонаблюдения. Пользоваться мобильным телефоном нельзя даже в режиме ответа на звонки. Ходить без дела нельзя, стоять без дела нельзя, сидеть без дела вообще считается сильным проступком. Нужно всё время ходить по заводу и что-то делать, даже если делать нечего. Перерывы каждые 2 часа 10 минут перекура. Перерыва на обед как такового нет, пришёл в столовую, поел и вот сколько ешь — всё время твоё (но долго тоже нельзя). Раньше прийти или уйти нельзя ни на минуту, зато переработки постоянные и как бы в норме вещей на предприятии. Система учёта рабочего времени по скану лица на проходной, заходишь — отсканировали лицо и пропустили, выходишь — та же процедура. Время между входом и выходом считается рабочим. Но почему-то даже в такой системе теряются рабочие часы и дни. Это при том, что если, к примеру, перелезешь через забор на территорию предприятия, то тебя камеры где-либо зафиксируют, и охране выдадут сообщение о том, что лицо не проходило проходную, но находится на территории предприятия. Нарушения трудового законодательства во всем, нарушения техники безопасности... Далее →
  • 27.01.2026 Щелковотехник
    Имел неосторожность приехать к ним на собеседование на должность «техник». Уж очень сладко рассказывала девка по телефону. Администратор, я так понимаю, которой в рабочее время дали задание найти сотрудника, а если не найдешь, то в попу или в рот, как тут уже писали)) На собеседовании пригласили директора, и выясняется, что тут надо работать за 5-рых, как минимум. За мебельщика, грузчика, сантехника, айтишника, электрика и водителя своей собственной (личной) машины, а получать копеечную зарплату за одного в размере 70 дай Бог.. Смысл в том, что если у них потечет батарея, оторвет шланг, сломается дверь, заскрипит пол, сломается компьютер, потухнет свет в кабинете, где шпилит администраторша — всё это будешь чинить ты. Будешь возить на своей машине всё барахло из инструментов, превратишь свою ауди в газель за неделю. Привязанности к офису нет. Будешь по 5 городам их отделений разбродом. Амортизация и бензин на тебе. Директор сразу не внушил ни доверия, ни уважения. Я покинул собеседование через 10 минут этого бреда. Администраторше привет. Четкая попка. Правда, наверное, в ней директор бывает по 2 раза за ночь.. Далее →